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劳动法第三十六条第二款
劳动法
里面的辞退补偿金和失业金是同一种吗?
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动...
劳动法
38条被迫解除劳动关系
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动法》规定的 劳动关系解除 方式根据
劳动法第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
劳动法
规定交了离职申请后,须几天可以走了?
答:
1、根据《
劳动合同法
》:劳动者提前
三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但30...
企业若申请破产,员工还有补偿及双倍工资?
答:
1、
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。4、用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的。5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
劳动法
关于周六日上班的规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本
法第三十六条
、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
公司辞退你和自己辞职有什么区别?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
...
劳动
合同未到期,如果在中途辞工的话,能否拿到补偿,有相关的法律、法规吗...
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动...
《
劳动法
》第
三十
九条
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条 企业应生产特点不能实行本
法第三十六条
、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。3...
《新
劳动法
》有没有完整的`
答:
但是,本法第四十二
条第二
项规定丧失或者部分丧失
劳动
能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
劳动法
规定辞退理由
答:
1、公司提出,与员工协商一致之后,可以辞退员工。
2
、员工在试用期间已经被证明不符合公司的录用条件的。3、员工有严重违反
劳动
纪律或者用人单位规则制度行为的。4、员工已经被依法追究了刑事责任的。5、员工由严重失职,营私舞弊,给用人单位造成了重大利益损失的。一、企业对有下列行为之一,经过教育或行政...
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