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劳动法规定春节放假有工资吗
劳动合同法规定放假
了吗?
答:
《
劳动合同法
》
规定放假
了。我国的《劳动合同法》有一个亮点,就是首次把
休息休假
列为劳动合同的必备条款。用人单位应按规定给予劳动者享受
法定休假
日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪
假期
,并按约定支付
工资
,此时也是为了保护劳动者的权益。 根据《
劳动法
》及《国务院关于职工工作时间...
公司没有
休息
日合法吗
答:
根据《
劳动法
》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日
放假
办法》的
规定
,
法定
节假日可以分为三类:\x0d\x0a\x0d\x0a1、属于全体人员的节假日。属于全体人员的节假日有以下四类:\x0d\x0a\x0d\x0a(1)元旦,放假1天,即一月一日;\x0d\x0a\x0d\x0a(2)
春节
,放假3天,即农历...
国家对疫情期间
休假
的
规定
答:
劳动法
第四十四条
规定
支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:国务院办公厅关于延长2020年
春节假期
...
元旦不
放假
违法吗?如不放假如何加班
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。一千个人里就有一千个哈默莱特,世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶,每个人都有不同的意见和看法...
劳动
者的
休息
权受法律保护吗?公司不按照
规定
怎么办?
答:
二. 公司不按照
规定
给劳动者的
休息
权,需要支付不低于
工资
的300%的工资报酬。《
劳动法
》规定,
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假...
法定
节日不
放假
,不算加班合法吗?
答:
1、
法定
节假日不
放假
,不算加班是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者...
标准工时制
法定
节假日算工时
答:
法定
节假日用人单位应当安排劳动者
休息
,在法定节假日加班的要支付加班
工资
。 《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
: (一)元旦; (二)
春节
; (三)国际劳动节; ...
疫情期间延长
假期
属于
法定休假吗
答:
延长假期应属于休息日,根据《国务院办公厅关于延长 2020 年
春节假期
的通知》
规定
,“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国
劳动法
》规定安排补休,未休假期的
工资
报酬应按照有关政策保障落实。”根据《中华人民共和国劳动法》对加班的规定,
法定
节假日加班应当支付 300%的工资,不能以安排补休...
元旦与周庆是一天怎么发
答:
元旦是国家明确
规定
了的法定节假日,任何用人单位都需要在元旦给员工进行
放假
。如果让员工在元旦
假期
内进行加班的话,需要按照300%的平常
工资
支付给员工作为加班工资,如果用人单位没有支付的话,那么则要按照
劳动法
进行处罚。展开全部 大家还在搜 元旦法定是1天还是3天 2023
法定假日
表一览表 元旦放假几天 ...
法定
节假日可以与平时调换吗?
答:
依据:《
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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