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劳动法规定的婚假
劳动法婚假
上班算加班吗
答:
您好,很高兴为您解答 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的
规定
:(一)
婚假
:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚
婚假
15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在...
根据《
劳动法
》的
规定
,女职工生育享受不少于几天的产假
答:
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、
婚假
包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
劳动法
62条
规定
:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"...
劳动法规定
节假日结婚还有
婚假
么
答:
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的
规定
:(一)
婚假
:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚
婚假
15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚...
劳动法规定婚假
,产假,病假,丧假期间岗位工资怎么发
答:
【产假 生育津贴】劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定:女职工生育按照法律、
法规的规定
享受产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。【女职工 产期 生育保险】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》劳部发〈...
新
劳动法
关于年假、
婚假
、事假、病假、丧假、产假是怎样
规定的
?
答:
但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一:《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家
规定的婚假
外,增加奖励假7天。六、女职工产假 根据《
劳动法
》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均...
年假,
婚假
,事假,病假,丧假,产假是怎样
规定的
答:
年假:根据《
劳动法
》的有关
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
如果公司不按照
劳动法规定
给予
婚假
该怎么办
答:
婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。全国各地
婚假规定
需具体地区具体查询。由此可见,你们公司的规定排除了你享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。最好先与公司协商解决,指出公司
规定的
违法事实。协商不成可向
劳动
管理部门投诉或者申请劳动...
劳动法
中关于
婚假
、产假、工伤假、病假等假期期间工资
规定
答:
根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家
规定的婚假
外,增加婚假十四日。4、女职工产假 根据《
劳动法
》及...
劳动法规定
苏州
婚假
多少天?
答:
婚假
不隶属《中华人民共和国
劳动法
》规范的内容。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的限定,工人结婚可享受以下待遇:按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚
婚假
15天(含3天法定婚假);结婚时男女两方不在一地工作的,可视路程远近,另...
江苏省晚婚
婚假
多少天??
答:
根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。即:
劳动法规定的婚假
3天,如果您能享受晚婚婚假则可再延长10天;晚婚以夫妻各方在初次依法登记结婚时的周岁判定,一方达到一方享受,双方达到双方享受。即你如属于晚婚,可享受13天的...
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