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劳动法规定的婚假
江苏省晚婚
婚假
多少天??
答:
根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。即:
劳动法规定的婚假
3天,如果您能享受晚婚婚假则可再延长10天;晚婚以夫妻各方在初次依法登记结婚时的周岁判定,一方达到一方享受,双方达到双方享受。即你如属于晚婚,可享受13天的...
新
劳动法
关于年假,
婚假
,事假,病假,丧假,产假是怎样
规定的
答:
但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一: 《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家
规定的婚假
外,增加奖励假7天。 六、女职工产假 根据《
劳动法
》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均...
新
劳动法
里
规定的
晚婚
婚假
10天是指自然日还是工作日?
答:
基本
婚假
(一般为3——5天,另加路程假)由
劳动法规
规定,奖励婚假有人口与计划生育法规规定。婚假是按自然日历天数计算还是遇法定假日和休息日顺延,法律并未规定。不过,按探亲假、产假的计算方法和惯例,休假都是按日历天数计算。现行法律
规定的
休假,只有年休假是遇法定假日和休息日规定了顺延。
2016年新
劳动法规定婚假
多少天
答:
2016年
规定婚假
是三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。
哪里有有关
婚假的规定的
红头文件,越具体的越好。
答:
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家
规定的婚假
外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假 也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除
劳动
合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条...
休10天
婚假
怎么扣工资是法律
规定的
?
答:
【1】休10天婚假,你是哪个省的?国家
规定婚假
是三天。【2】如果夫妻不在一地,一方去外地结婚,应该给路程假。第五条 职工在
规定的
探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。【3】只能发婚假工资,路程工资。路程费用可以报销。其余待遇没有的。我们都是休过婚假,探亲假的。
国家对请假(事假、病假、
婚假
及产假等)有什么
规定
答:
三、
婚假
《
劳动法
》没有对职工婚假作出具体
规定
,国家层面还没有对此作出适用于所有单位的规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假...
复婚有
婚假
吗?
答:
根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的
规定
精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样
的婚假
待遇。需要注意的是,再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。根据《婚姻法》 规定,只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚...
1995年版的
劳动法
,关于婚丧假和计划生育假期的
规定
与最新版劳动法有哪些...
答:
【关于婚丧假的
规定
】法律层面虽确定有此权利,但未对具体天数进行规定。关于
婚假
,通常为3天,其根据来源于[1980]劳总薪字29号规定。晚婚的情形主要参照地方规定,如上海,晚婚就在婚假3天的基础上增加7天。【关于生育假的规定】
劳动法
62条:90天 女职工劳动保护规定 女职工产假:90天 产前15天 ...
劳动法
关于请假制度的
规定
答:
第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定的
,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《
劳动法
》对请假的规定的细则在长达四五十年的工作生涯中,每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的...
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