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劳动法规定离职后多久结清工资
离职工资
结算时间
规定
答:
一、离职工资结算时间是什么时候 1、
离职工资结清
时间一般来说
辞职后
的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你
什么时候离职
就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
工地
离职了多久
可以结
工资
答:
法律分析:
劳动法
中没有
规定离职后多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此一般地解除劳动合同当日...
劳动法规定离职后多久结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理
劳动
合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
劳动法规定离职后多久结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理
劳动
合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
员工
离职多少天
内要发
工资
答:
就是说,你在职的时候
工资什么时候
发,
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律
规定
的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
。劳动者违法解除合同,用人...
工厂
离职后工资多久结清
答:
工厂
离职后
,
工资
要在结束劳动关系的时候
结清
,具体原因如下:1、法律
规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议...
员工
离职工资
结算
规定
答:
一、员工
离职工资
结算
规定
是什么1、员工离职工资结算规定具体如下:(1)
劳动
者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性
付清
其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
劳动
合同解除
之后工资
应该
什么时候
发放啊?
答:
根据相关法律
规定劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者
工资
。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75再乘以出勤天数。【个人建议】用人单位应在劳动合同解除时一次性
结清劳动
者工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法
第几条
规定
员工
离职结清工资
答:
二、试用期内
辞职
不发
工资
合法吗 公司
规定
试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供
了
正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问...
按照
劳动法
,
员工辞职后多长时间
内必须
付清工资
?
答:
劳动法
并没有对员工
离职
结算
工资
时间做出期限的
规定
。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介绍:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
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