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劳动法规定过年工资怎么算
劳动法
关于
春节
加班的
规定
答:
一、《
劳动法
》春节加班的
工资规定
是什么? 春节上班工资的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行
计算的
。
春节期间
初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
春节
国家
法定
带薪假是多少天
视频时间 00:27
劳动法
在
过年
放假期间
工资怎么算
答:
法定
节日加班费为三倍
工资
,每天的加班费
计算
方法如下:基础工资÷21.75×3
春节
放假15天,
工资怎么算
答:
公司
过年
放假15天,
工资
的
计算
按照我国
劳动法
的相关
规定
,
春节
假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看你业绩。
过年
公司放假20天,
劳动合同法
中当月
工资怎么算
答:
放假20多天的公司很少,按照
劳动法规定
,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
春节
一天都不休息,按
劳动法规定工资怎么算
,哪几天翻倍
答:
春节
一天都不休息,按
劳动法规定工资
算法:1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。2、按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于...
过年
公司放假20天,
劳动合同法
中当月
工资怎么算
答:
放假20多天的公司很少,按照
劳动法规定
,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
春节
放假天数比
法定
天数多,该
怎么计算工资
答:
【劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》劳社部发(2008)3号】第二条
规定
“日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
劳动法过年
加班
工资怎么算
答:
规定春节
放假前三天加班
工资
是3倍,后四天加班工资是2倍,也可以换休假。
劳动法规定
节假日
工资怎么算
答:
法律主观:
劳动法
的
法定
日假
工资计算
: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《工资支付暂行
规定
》第十三...
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