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劳动法规定过年工资怎么算
按年薪算的
工资怎么
发
答:
法律分析:年薪制
工资
不是一年才发一次的。根据
劳动法
,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下...
万江
劳动法规定春节
厂部补贴给员工七天
工资怎么算
?
答:
根据我们国家
劳动法
的
规定
,在
法定
节假日期间加班的加班费是平时
工资
的三倍,所以你在
春节期间
加班了7天,那么你这7天的工资就是平时工资的三倍,也就是一共21个工作日的工资。
春节
请假
怎么
扣
工资
答:
过年
那个月的工资请假了应该怎么算
春节
请假
工资计算
月工资/21.75=每日工资数, 春节请假
工资怎么算
劳动法规定
一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工...
劳动法规定
节假日三倍
工资怎么算
答:
法律主观:
劳动法
的
法定
日假
工资计算
: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《 劳动法 》第四十四条 ...
周大福营业员
过年
加班
工资怎么算
答:
按照以下方法
计算
加班费:《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
2017年
春节
加班
工资怎么算
答:
2017年
春节
加班工资属于
法定
节假日的按三倍
工资计算
,调休日按双倍工资计算,即大年初一、初二、初三为三倍工资,春节假期其他时间按双倍工资计算。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
劳动法规定
未休年休假
工资怎么算
答:
考虑到正常的一倍
工资
已经发放了,所以在具体操作时,补发2倍工资即可。不过还有相关法律的规定:用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作...
法定
节假日加班三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
劳动法
中关于放假
工资怎么算
的
规定
答:
加班
工资
不低于平时工资的三倍;其他。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行
规定
》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2015年
劳动法规定
放假
工资怎么算
答:
劳动法
对放假
工资
的
规定
:劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;在休息日加班又不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
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