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劳动监察条例
劳动监察
大队执法权限
答:
法律主观:劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行处罚。人力资源和社会保障局是我国的劳动保障行政部门,有权对企业的违法行为进行处罚。法律客观:《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障...
劳动监察
部门如何处理拖欠工资
答:
劳动监察大队处理拖欠工资的程序:先由劳动者提出举报、投诉;然后由劳动监察大队受理;再进行调查、核实情况;最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。【法律依据】《
劳动保障监察条例
》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...
人社部
劳动监察
怎么改革的
答:
制定规定、监察对象范围、对其他机构的监察、对国家机关、事业单位、社会团体的监察等。1、制定规定:为了实施《
劳动保障监察条例
》,人力资源社会保障部制定了相关的规定,以规范劳动保障监察行为。2、监察对象范围:劳动保障行政部门及其所属的劳动保障监察机构对企业和个体工商户进行监察,以确保其遵守劳动...
到
劳动监察
大队去投诉需要多久处理
答:
劳动监察大队处理工人工资一般需要多久: 法定是2个月内结案,如果当地大队效率高的几天就可以处理完毕。 《
劳动保障监察条例
》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30日。
劳动保障监察条例
的颁布意义
答:
二是,《
条例
》的颁布实施有利于全面推进依法行政,进一步规范
劳动保障监察
执法行为。不久前,国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》,提出“理顺行政执法体制,加快行政程序建设,规范行政执法行为”的要求。《条例》在总结实践经验的基础上,对劳动保障监察的范围、原则、主体、内容、程序及监察机构和监察...
劳动
局是不是人力资源和社会
保障
局
答:
从组织上说,仲裁委是政府成立的一个由政府领导,人社、工会、工商联参加的组织; 从业务上说,仲裁委的日常业务由人社局安排处理。法律客观:《
劳动保障监察条例
》第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要,...
劳动保障监察条例
的宣贯学习会议纪要怎么写
答:
有以下仅供参考:1、会议主题、会议时间、会议地点、出席人员。会议议程:学习《
劳动保障监察条例
》的重要性和必要性。会议内容:主持人开场致辞、专家演讲、分组讨论、小组报告、问题解答、总结发言、会议结束。
劳动保障监察条例
单位欠薪将付赔偿金
答:
为加大劳动保障监察执法力度,进一步系统规范劳动保障监察工作,保证劳动保障法律、法规和规章的贯彻实施,切实维护劳动者合法权益,国务院颁布了《
劳动保障监察条例
》。制定《条例》的主要目的:一是更好地贯彻实施劳动保障法律、法规和规章。以立法的形式强化劳动保障监察执法手段,加大执法力度,严厉打击和制止违反劳动和社会保障...
劳动保障监察
法律文书以张贴方式送达是否有效
答:
有效。根据查询百度律临得知,劳动保障监察法律文书以张贴方式送达是有效的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十五条规定,送达文书应当采取送达当事人本人、代收、邮寄、公告等方式。其中,张贴送达是一种特殊的送达方式,适用于无法采取其他送达方式的情况。根据《中华人民共和国
劳动保障监察条例
》第四十七...
劳动保障
法律法规知识
答:
法律分析:《
劳动
法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并自1995年1月1日起施行。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不...
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