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劳动者竞业禁止的法律规定
为什么要
规定竞业禁止
和交易禁止
答:
若
劳动者
违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。竞业限制的约定不得违反法律、
法规的
规定。约定竞业限制必须是保护合法权益所必需。自由竞争和贸易自由是市场经济的基本原则,竞业限制本身是对自由竞争的一种限制
竞业禁止
是公司
法规定
的公司高级管理人员,...
签订
竞业
限制合同,离职时要提前几天通知公司?
答:
需要提前三十天通知公司。劳动合同
法规定
了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是可以双方事先在劳动合同中约定保守商业秘密与知识产权的保密协议。要求员工负有保密义务,限制
劳动者的
就业权,单位就要支付相应的经济补偿作为代价。法律分析
竞业禁止
限制与
劳动法
关于离职时间的规定并不...
签了
竞业
协议怎么跳槽
答:
竞业
协议限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。竞业协议限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反
法律
、
法规的规定
。它所限制的是
劳动者的
自由择业权...
竞业
限制补偿金一般多少
答:
2、依据《劳动合同
法
》第二十三条
规定
:用人单位与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、依据...
竞业禁止
协议没有补偿金合法吗
答:
同时,乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。2、甲方不履行规定义务的,应当依照
法律规定
承担违约责任。三.
竞业禁止的
范围1、用人单位应根据自身情况与
劳动者
约定竞业禁止的业务范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议,引起不必要的纠纷。...
劳动法
有
规定竞业
协议给工资的百分比吗
答:
法律分析用人单位与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、
法规的
规定。
竞业禁止
是指根据
法律规定
或...
公司辞退后
规定
不许在此行业从业
答:
公司辞退后
规定
不许在此行业从业属于违法
条款
,可以被劳动争议仲裁委员会或人民法院认定为无效。
劳动者
和用人单位签订
竞业
限制的,限制期限不得超过两年,且用人单位应当一份支付保密费,如果用人单位只是约定了竞业限制,但用人单位没有支付保密费,劳动者完全可以不用搭理。《劳动合同法》第二十四条 竞业...
国企人员退休返聘
竞业禁止
是如何
规定
的
答:
国企人员退休会导致什么后果?大学生就业更加困难,社会也将变得更加不稳定,而且部分人打着为热心为企业服务尽余热的旗号,行侵害广大在职员工的利益之实,接下来,我为有需要的朋友讲解一下国企人员退休返聘
竞业禁止
是如何
规定
的。希望能帮助到你。 一、退休人员与聘用单位之间
的法律
关系
劳动者
一般是指达到法定年龄,具有...
在合同到期情况下签署的
竞业
协议有效吗
答:
在合同到期情况下签署的竞业协议有效。竞业限制协议本来就是在劳动合同终止,劳动关系结束后才能发挥作用的,记住不要忘了按期支付人家竞业限制补偿金,权利与义务是对等的。只要利用的资源是公司的资源就没有问题。法律分析
竞业禁止
是指根据
法律规定
或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止
劳动者
在本单位任职期间...
公司
法竞业禁止条款的
内容都有哪些
答:
” 《合伙人企业法》第32条规定:“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”
竞业禁止
是
法律
对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化,通过法律明确
规定禁止
董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。 从竞业禁止还可以引申出竞业限制义务,即用人单位与
劳动者
通过...
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