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医院不开病假条怎么办
我需要补
开病假条
不知道
怎么办
答:
携带当时的就医资料(病历本+发票等)去
医院
找医生开证明,然后补
病假
。
在一家门诊看的病,并且开了
病假条
,但是单位说不认可,要到指定
医院开
假条...
答:
像这类事情时有发生,这种事情的处理是需要领导人情化的处理,不一定在指定
医院
的,这也是人的自由,和那领导沟通一下,但是人确实是病了,是可以请
病假
的,我们要维护自己的权利。就和领导伦理吧,病例条在哪里不是开,开了就可以了,证明我生病了,我生病了主要治疗,主要休养。带病坚持工作是怕影响...
医院开
的
病假
单不够杂办
答:
这种情况应该直接叫那人赔付,她要去保险公司保险,保险公司需要你提供相应
医院
的病情单据,这是那人之前没有告诉过你的,之後你去的所有医院因为没在他们那看过病,所以不会给你开据证明,你不是之前已经开过
病假
单和药单了吗,那些不管用吗?你还是直接叫那人赔付吧 ...
单位如何发现
病假
是假的
答:
你好。病假的批准是
医院
等级的,比如说3甲医院出具的病假条,普通单位都是没办法拒绝的。但是提醒一点,你如果出具了病假条给公司,公司的人事部门有疑问的话,有的会打电话去医院查询的,比如有没有病假单上的医生在这个科室里供职。或者查询,这个医生有没有权利
开病假条
。休病假是每个员工基本的权利,...
医院开病假条
单位不批
怎么办
答:
休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
小诊所能
开病假条
吗
答:
小门诊当然开了 你得给人家说一下 麻烦大夫给我开一张
病假条
员工使用期病假有
医院
假条 公司仍旧扣除工资是不合理的,病假期间用人单位应支付病假工资的确。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
工伤,
医院开
的
病假条
丢的
怎么办
答:
工伤是不需要提供
病假
单的,你提供了病假单单位就会按病假给你算工资,其它这不符合劳动法。工伤就是工资,工资一分也不能少,另外还要有工伤补助和伙食和营养各补助。单位肯定是知道和,就是在骗你们这些无知的2B青年。还病假单,扯蛋。不给就会劳动仲裁,问律能赔偿多少。不要追问。
单位只承认三天一开的
病假条
答:
一、公司只有三天
病假怎么办
? 1、不合理不合法,劳动法规定劳动者在劳动合同期间生病享有基本薪资,但需要有相关
医院
证明等 2、虽然劳动法这么规定,但在国内其实很多公司都不会这么操作,有自己的小九九和规避劳动风险等 3、如果你还想在这个公司,哪怕公司不合理你也没办法,毕竟闹到最后虽然公司会...
什么病不用检查就能
开病假条
答:
原则上按职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和的标准发给。二、如果单位以请假为由解除合同
怎么办
? 1.单位以请
病假
时间长为由解除劳动合同是
没
有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁; 2.要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或...
公司只承认指定
医院开
出的
病假条
,请问此规定是否合法???
答:
《民法总则》第110条规定:“自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。”因此,当劳动者患病或受伤时,基于健康权的保障,劳动者有自主决定到哪家医院看病就诊的权利。而且,单位指定的
医院不
可能什么疾病都擅长治疗,指定医院可能使员工丧失最佳医疗...
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