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医院在编人员辞职要6个月吗
医院
签合同后
辞职要
付违约金吗?
答:
需要注意的是,该协议只对单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员有效,其它职工即使签了也对其没有约束力的。二、
医院在编人员辞职
流程是哪些? 1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章; 2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文...
我是事业单位
在编人员
!
辞职
信交完一
个月
单位不给签辞职信!我不去上班...
答:
事业单位
在编人员辞职需要
提出书面辞职申请,填写辞职审批表,经人事或干部审核,上会审批等相关程序,方可办理离职手续,所以其中的过程时间稍长一些,没有提出辞职三十天就可办理离职的规定。所以建议在辞职申请被批准后再办理离职,不去上班。
医院辞职需要
交违约金吗
答:
需要注意的是,该协议只对单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员有效,其它职工即使签了也对其没有约束力的。二、
医院在编人员辞职
流程是哪些?1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、...
关于
医院辞职
问题
答:
在编人员
比较麻烦,因为在编人员的合同其实不太重要,只是一种形式,当然,到期你可以
辞职
,但是编制就很难保住了,你到其他
医院
很难再帮你入编。所以在编人员调往其他单位,我们一般都要搞好3方面关系,一是现任职单位,二是希望调往的单位,三是卫生局,因为我们的档案一般是存在卫生局或者卫生局委托...
事业单位
在编人员辞职
,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,
员工提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
事业单位
在编人员
签订的合同没到期可以
辞职吗
?
答:
任何人
职员
都有选择职业的权利,当然是可以的,但是你是
编制内
的,得看具体规定,比如你
辞职
不
在编制
呆了问题不大,但是要是考其他的编制单位,那么这个需要原单位同意。
事业单位开除
人员
法规的问题
答:
6、我个人猜测,你在这个
医院
从来没有给领导送礼,也没有亲戚在该医院做个一官半职,他们这样是完全对待一个无权无势的人的做法。7、我给你的建议:去院长家拜访一下,看看这个事情还有没有挽回的余地。去的时候还诚恳,主动承认错误(诚恳,就是带足东西去)。你要想,以后谁帮你,你就跟谁混,...
在编
医生
辞职
的问题 本人于今年八月向
医院
递交辞职报告,并缴纳违约金...
答:
没有解除劳动合同的证明,你无法转移社保,也许无法找到新的工作单位,所以,你可以要求用人单位承担《劳动合同法》第89条规定的法律责任。
医院
事业单位
在编职工辞职
问题
答:
可以自己走人
我是一个
在编
护士,
辞职
会有多少违约金啊。刚签了五年劳动合同,想干不到...
答:
这个看具体情况:首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是...
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