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十三薪与年终奖合并计税
年终奖
是
13薪
吗
答:
十三薪并不等同于年终奖。在发放机制上,
十三薪与年终奖
有着本质区别。年终奖属于劳动报酬或劳动福利,其发放通常与员工的绩效表现挂钩,用人单位在双方明确约定的情况下必须支付,并且不能随意克扣,还需对考核情况承担举证责任。相比之下,十三薪通常是指在年底时,用人单位按照约定向员工多发放一个月的...
十三薪和年终奖
有什么区别
答:
1、定义
十三薪
:即“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得
税
。
年终奖
:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
“
年终奖金
既
十三薪
”是什么意思?
视频时间 00:39
十三薪
(
年底双薪
)
和年终奖
的区别
答:
1、定义
十三薪
:即“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得
税
。
年终奖
:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
年底双薪和年终奖
是一样的吗?
答:
而对于“
十三薪
”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。
与年终奖
一样,法律法规没有对...
十三薪跟年终奖
有什么区别
答:
一、
十三薪和年终奖
有什么区别从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来
纳税
,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资...
十三薪跟年终奖
有什么区别
视频时间 01:45
十三薪与年终奖
有哪些区别呢
答:
奖金
或者称绩效工资,一般与员工的工作绩效相联系,经绩效考核后兑现,而
十三薪
通常仅仅与出勤状况挂钩,十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,内资企业的工资分配是受政府控制的,而外资企业在...
十三薪跟年终奖
有什么区别
答:
法律分析:从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把
年终奖和年底双薪
用不同的方法来
纳税
,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的...
十三薪跟年终奖
有什么区别
答:
一、
十三薪和年终奖
有什么区别从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来
纳税
,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资...
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