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十月一日加班工资怎么算
上一休一国假
加班工资怎么计算
答:
国假期间要求加班的加班工资的计算方法是本人平时工资的三倍,就是用当月应出勤天数除以公司给出的固定工资标准,计算出来的这个数值乘以三倍就是加班工资。 一、上一休一国假
加班工资怎么计算
?国家法定假日的加班费应是平时工资的3倍,即本人平时单个小时的加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定第...
法定节假
日加班工资怎么算
,按照一个月几天的基数算
答:
原则上按照合同底薪的基数算,法定节假日是3倍。(望采纳)
新进员工遇到节假日不足一个月
工资怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出差遇到节假日怎么算
工资
法定
算加班
,3倍工资 节假日公
资怎么算
,我一个月工资2800,然后公司以最低公资1120来算节假
日加班费
对吗 按照工资支付暂行条例第十三条第三款规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的...
有节假日的月份
怎么算工资
答:
1
、很少有单位,按每月应上班天数来
计算日
工资的,如果这么来核算的话,假设单位是双休,
十月
份应上班天数为17天,
十月
的
日工资
为3000元/17天=176.47元,请假三天应扣工资更多。2、对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假
日加班
,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
做二休一的节假日,公休
日加班工资怎么算
?
答:
国家劳动法明文规定:平时加班,按照150%的
日工资
予以发放
加班费
。周日、六在不能安排调休的情况下,按照200%负责发放加班费;对于国家法定节假日:如,5.
1
,中秋、10.1等节假日,国家规定是不准安排补休的,须按照你的工资的300%予以补偿。例如:你的7月份工资是1000元/月,你的工资算法是:1000//...
一年有几个
一日
三薪 分别为哪几天
答:
一、元旦:1月
1日
至3日放假调休,共3天。二、春节:放假调休7天。三、清明节:放假调休3天。四、劳动节:放假调休3天。五、端午节:放假公休3天。六、中秋节:放假调休3天。七、国庆节:放假调休7天。按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,也就是说11个节假日即使不...
节假
日加班工资怎么算
我的基本工资是1200 岗位工资是350 上了21个班...
答:
月工资、
日工资
、小时工资、
加班工资
均可根据以下规定
计算
:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
外企劳动法规定双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗
答:
5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作
日加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
工作
日加班
一小时
工资怎么算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即工作
日加班
:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;一般每日不得超过
1
小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动...
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