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十月一日加班工资怎么算
节假日与休息日同一天,又上班,
工资怎么算
答:
双休
日加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
工资
7千75%
加班怎么算
一小时多少钱?
答:
1
. 求出每小时的工资: 7000元工资 ÷ 工作时间(以小时为单位)= 每小时工资 假设工作时间为200小时每月(约工作时间9小时/天,20个工作日),则 每小时工资 = 7000元工资 ÷ 200小时 = 35元/小时 2.
计算加班工资
:以该员工为例,加班工资应为其每小时工资的1.75倍,即:每小时加班工资 =...
...个月需出勤167小时,底薪1600,三倍
加班工资怎么算
?公司
答:
三倍
加班工资
按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月工作时数为20.83×8=166.64≈167小时 1、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月
一日
当天是三倍工资;2、劳动者时薪=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日
加班费
=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持
加班费计算
,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能
算加班
吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休
日加班
,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的
加班工资
。那么,双休日出差,是...
节假
日加班
一天
工资
是
怎么算
到一个月工资去?
答:
普通双休的,按日薪的双倍算,国家法定节假日,按日薪三倍算。日薪等于你月薪÷22。几,就当月薪÷22吧。
请问
怎么计算
一个月的
加班工资
?公司规定每月休4天不是双休日休的,每天...
答:
加班工资
,应分别
计算
。如果是法定节假
日加班
,用人单位应支付百分之三百的工资。如果是假日加班,用人单位应支付百分之二百的工资,如果是平时加班,用人单位应支付百分之一百五十的工资。
十月
份
工资怎么算
?除去法定节假日,出勤17天,我是新来的,只上了9天,工...
答:
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。另外,需要特别强度一点,即“月工资收入”不得低于当地最低工资标准,否则,应以最低工资确定“月工资收入”。那么你的情况就是先
计算日工资
:月工资收入÷月计薪天数,即月工资收入÷21.75;然后你的应收工资为:月工资收入-月工资收入...
工作时的延时
加班工 资怎么算
?
答:
加班费
的
计算
方法 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照
1
.5倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;(二)休息日安排劳动者...
...上13天通班(24小时),节假
日加班工资怎么计算
?
答:
加班工资
的
计算
方法有三种情形:一是平时加班:当地最低基本工资/21.75*
1
.5。二是假日加班(如星期六或星期天或不是国假的政府安排放假的):当地最低基本工资/21.75*2。三是法定国假:当地最低基本工资21.75*3 说明,一般加班不整天,是几小时的计算时,先要计算出单位小时的工资再乘以加班小时公式...
实行综合
计算
工时制
加班费怎么算
答:
即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
。法定节假日 如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按...
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