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华为职级体系
阿里p6级别与
华为
的p6级别,谁高谁低,谁好?
答:
华为
15级相当于阿里的p6。在华为,
职级
和工作年限的对照一般是这样的:工作 1-3 年是 13 级,3-5 年是 14 级,5 年以上会进入 15 级和以上级别。大部分人会卡在 18 级以内,在往上升较为困难,需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。19 级以上属于领导岗和专家岗,公司内网可查到员工...
华为
海外员工级别高吗
答:
华为海外员工级别高。根据查询相关信息资料,华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入
华为职级
是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。
华为
薪资等级结构表2023
答:
在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般,15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资,B即2个月工资。岗位
职级华为
员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们...
华为
员工17级是什么职位
答:
2、华为公司的16级相当于中层管理人员,负责团队的日常管理工作,需要具有相应的技术能力和管理经验;而17级则相当于高层管理人员,更多地关注战略规划和业务拓展等方面,需要具备更高的领导才能和广泛的视野。3、普通员工。在
华为职级体系
中,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-...
很多人都羡慕
华为
员工,华为薪酬
体系
到底如何?
答:
华为
技术专家的
职级
和待遇等同于三级部门主管;若是高级技术专家,最高可达到一级部门正职的职级21A~22B;三级部门主管为19B~19A;二级部门主管为20A;一级部门主管为21B~22B。华为研发
体系
职位层级分为普通研发、PL、PM(四级部门有的PM 为部门负责人)、开发代表(三级部门主管)、总监(二级部门主管...
华为
pm多少级
答:
22C-21B之间。p代表执行层,也就是员工。
华为职级
划分为p级与m级等,p级代表员工,m级代表管理层。为将员工分为13-22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间,所以pm的级别是22C-21B之间。
37岁18级在
华为
是什么水平
答:
中层管理水平。根据查询
华为
集团官网得知,37岁18级在华为是中层管理人员,属于骨干成员。华为手机公司的
职级体系
相对复杂,从基层员工到中层管理人员的晋升需要7至8年的时间,因此37岁的18级员工在华为内部应该属于相对较高的水平,具备一定的工作经验和领导能力,负责承担部门或团队的核心职责,能够独立完成...
华为
15级工程师工资多少
答:
华为工程师15级工资标准2022 17000-21000元。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入
华为职级
是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,...
华为
慧通岗位级别
答:
华为
没有10级岗位,肯定是外包 华为岗位
职级
是从13级起步的,22级封顶。外包分为两种:第一是华为全资子公司深圳慧通,第二种是第三方人力平台承接华为人力资源 慧通职级是从9级开始,最高15级。到达13级及以上就和华为享受一样的薪资方案。不同点是15级封顶,没有股票配比 第三方职级从7开始,最高...
华为
p12级别员工等级
答:
p12是高级首席研究员执行成员工按照
职级
顺序划分成1到12级,一般P1是主分类,如果是级别分类,可能就是,P1是级别。负1,负2是两个层次。P11到p12没有职级区分,但是在薪酬待遇上会有区别。p级代表执行层,也就是员工,职级划分为p级与m级等,m及代表管理层。
华为
将员工分为13-22级,每个级别又分...
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