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单休有加班费吗
劳动法规定每月不得超过36小时。很多企业都是
单休
的,尤其是两班倒的...
答:
正规的公司一般都能按国家规定上下班,也有很多企业比较小型的,他只有给固定
工资
,没有办法按那种《劳动合同法》来。员工也是知道这种情况,为了生存,只有在这些地方上班。否则失业,没有工作,拿不到报酬,无法养家糊口。正规的大公司又没有那么多,只能说国情如此。一:劳动法是调整劳动关系以及与劳动...
单休工资的
计算方法?
答:
1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及
加班
情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、
单休
,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;...
我们公司是
单休
,法定假日该如何放假呢?
答:
一周工作40小时是法律规定,节假日上班应该调休,无法安排调休的应当算
加班费
,标准是平时工资两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司
工资
这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
答:
单休
的话,周六属于加班,
加班工资
为日薪的两倍。 企业为了省下周六的
加班费
,就将这笔钱从基本工资中计算。按《劳动法》计算月工作天数为21.7,约等于22天。 加上周六4天,就是26天。然而周六是双倍工资呀,周六一天等于平时两天。所以4个周六,等于8个正常工作日,22+8=30。 所以有了日薪公式=基本工资/30 这样...
每天工作10小时,
单休
,没
加班费
的工作可以去入职吗?但他明显违反劳动法...
答:
劳动法规定每天工作时间为8小时,每天最长加班时间3小时,每月加班最多不超过36小时。如果你每天都工作10小时,
单休
,一个月下来加班就有52小时,明显不合法。并且还没
有加班费
,那就更不合适了。但是,大多数工厂工作就是如此,要么换工作,要么只能忍了。如果工资合适的话,其实每天10小时还是可以接受...
最近在算
工资
,我们是
单休
,也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要...
答:
5倍支付
工资的
。如果如果按照26天出勤的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,26*50/60=21.67小时。3、日工资应该按照6小时40分(6.67小时)计算。小时工资=1200/25/6.67=7.2元。4、
单休
不是每月上班26天,根据实际上班天数计算工资比较科学。
...
单休
,每天工作时间10小时,请问平时
加班费
怎么计算
答:
基本工资除以26.5再除10然后乘加班倍数1.5或者2等于你每小时的
加班费
我在公司工作三年但一直
单休
辞职能得到什么赔偿
答:
我在公司工作三年但一直单休辞职能得到什么赔偿 关于加班费问题,要看单位每月是否给你支付或有什么协议或制度包含
单休加班费
规定,否则,可到当地劳动部门举报,能够得到200%的
加班工资
赔偿的.在公司工作8年,前三年公司没给上保险,我要辞职能得到多少补偿 自行辞职是没有经济补偿金的,只有因单位原因...
公司
单休
合法么?
答:
公司
单休
是合法的。关于工时我国《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
国家现在规定双休还是
单休
?
答:
国家机关事业单位实行双休日,企业单位按每周休息一天自主安排。根据《国务院关于职工工作时间》的相关规定:第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的...
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