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单位不愿意报工伤的原因
公司
为什么
不愿
给工人
报工伤
?
答:
5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于你提出的“为什么
单位不愿意申请工伤
”问题,用人单位
申请工伤的
,可是要成本的,...
为什么企业都
不愿意
给工伤员工
报工伤
?
答:
申报工伤
费事麻烦不说,关键是要赔钱的,在资本的原始积累阶段,最大的利益都是从基本劳动者身上榨取的。
公司
员工工伤认定规章制度 为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施...
公司
为什么
不愿
给工人
报工伤
视频时间 00:42
工伤
发生后
单位
为什么不给报
答:
用人
单位不
给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延
申报工伤
时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在...
单位不愿意报工伤
怎么办
答:
单位不
给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延
申报工伤
时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...
因工受伤
单位不报工伤
怎么办
答:
第十八条 提出
工伤
认定
申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
原因
以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会...
公司不愿意报工伤
怎么办
答:
律师解答
公司不愿意报工伤
,分以下情形处理:一、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内劳动者可以通过以下方法要求公司申请工伤认定:与公司协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向工会求助;向劳动争议...
我在单位工作时受伤,可
单位不
给
报工伤
怎么办?
答:
如果是这样,首先要去仲裁庭申请劳动关系认定,然后才能
申请工伤
。法律分析
公司不
给认定
工伤的
情况下,员工一方在一年内可申请工伤认定,进行劳动能力鉴定以后,根据结论可起诉要求工伤赔偿。鉴于程序复杂,且专业性较强,建议请律师介入帮助处理。直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师,记得保存证据,...
在工地发生
工伤
,
单位
为什么总是隐瞒
不报
答:
在工地发生
工伤
,有个别
单位
隐瞒
不报
,想必是为了少赔偿,但这样做是不对的,相反,单位有可能要承担更大的责任。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
员工受伤不
报工伤单位
如何处理
答:
法律主观:用人
单位不
给
申报工伤
怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过 工伤认定申请 时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事 赔偿请求权 是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事...
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