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单位与保安公司签订协议
签订
安全管理
协议
的目的
答:
签订
安全管理
协议
是为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,明确
单位
的安全生产工作责任,加强辖区企(事)业单位的安全生产的监管工作,促进企(事)业单位提高安全生产水平,有效地遏制和减少伤亡事故及各类案件的发生。签订安全管理协议的时候,应当结合
公司
或
企业
实际情况,安全...
保安公司
不交社保合法吗?
签了
合同的,而且叫我们手写一条自愿放弃社保...
答:
不合法,只要
签了
劳动合同就必须买社保,政府是不会管其他自愿放弃
协议
那些的,是一种强制性保险。可找人社局投诉,带劳动合同,工资条,工牌等证明你与该
公司
的关系。希望采纳。
...还没结束公司就把我们所在的物业这一片转给
保安公司
,我们该...
答:
请问你是劳动者的身份跟集团
公司签订
了劳动合同?如果是这样的话你要看你的劳动关系是如何转移到保安公司的?转移过程中是否保留了你们在原集团公司中相应的权利和报酬了的?然后还要看保安公司跟你们之间签订的合同是一个怎么样的合同,或者中间只是集团公司
和保安公司
协商完毕,做了一个三方
协议
让你们签字...
...合同还未到到期,现在
单位
想把我们移交给
保安公司
,我不去可以嘛?_百...
答:
你不去
保安公司
可以;你不去的话,你
和单位
之间的合同自动解除。
物业
公司签订
的
保安
合同、保洁合同是否需要缴纳印花税
答:
根据印花税的定义,物业管理合同不属于印花税应税凭证,
企业
无需缴纳印花税,除此之外还包括:
单位和
员工
签订
的劳务用工合同;供应商承诺书;保密
协议
;
保安
服务合同;日常清洁绿化服务合同;杀虫服务合同;质量认证服务合同。
公司
所签订的业务合同如果在印花税条例所列举的合同范围内才需要缴纳印花税,如没有...
保安公司
派遣保安到用人
单位
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣
协议
。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣
单位和
用工单位不得向被派遣劳动者...
保安公司
扣员工工资是否会理?
答:
关于
保安公司
扣员工工资是否合理的问题,关键在保安公司是否有包括工资在内的考核制度,而且这个制度必须是通过职代会或职工代表会议讨论通过的。同时,员工违反了相关条款,否则就是不合理也不合规的。
医院的
保安
属于哪个部门管
答:
您好,医院的
保安
属于医院保卫科管理,在日常工作中按照医院保卫科制定的保安管理制度执行医院内的安保工作,维持医院的正常秩序运行,在遇突发情况时第一时间到现场控制秩序和事情,上报主管部门来处理。如果医院没有保卫科,那么就应该归后勤保障部管理。希望我的回答能够帮助到您。谢谢 ...
我在
保安公司
上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗
答:
您在公司工作了15年而没有
签订
合同,意味着您与该
保安公司
已经订立了无固定期限的劳动合同。第二,根据《劳动法》第三十九条、四十条、四十一条,公司在无法定理由的情况下,不能单方面解除您与该保安公司的劳动合同,否则,公司违法。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一...
当
保安
工作一个星期没签合同怎么办
答:
二、劳动合同违约怎么处理? 1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者
签订
服务期;用人
单位与
劳动者签订竞业禁止
协议
,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金; 2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动...
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