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单位拖欠工资怎么办
遇到公司
拖欠工资怎么办
答:
首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。
拖欠工资
的全称是无故拖欠工资,即
单位
不属于法律规定的情形,不按期或者全额支付劳动者工资的...
用人
单位拖欠工资怎么办
答:
一、遭遇用人
单位拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、...
国企
拖欠工资怎么办
答:
若是国企
单位拖欠工资
。劳动者可以将投诉电话打到劳动执法监察大队。之后单位也会按照相关的规定,给员工一定的补偿金以及发放工资。若是公司拒不给报酬。可以直接申请劳动仲裁。还可依据的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最...
用人
单位拖欠工资怎么
处理
答:
用人
单位拖欠工资
,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;通过诉讼途径解决,又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经...
拖欠工资
应如何赔偿
答:
一、
拖欠工资
应如何赔偿拖欠工资赔偿如下:(1)用人
单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(2)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
事业
单位拖欠工资咋办
答:
法律主观:事业
单位 拖欠工资
的解决办法如下: 1.根据《 劳动法 》第91条和劳动部《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济...
在北京老板
拖欠工资怎么办
答:
搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人
单位
支付工资;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资
后果:1、劳动者可以解除合约;2、用人单位需要支付赔偿金:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、...
公司两个月没发
工资
了
怎么办
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、
拖欠工资
多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人
单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,...
我的
工资
被
拖欠
近一年,到劳动局也无效,去劳动仲裁,那边不受理,我该咋...
答:
你好,无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。下面整理了些资料希望可以帮助到你。一、用人
单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2...
没有劳务合同老板
拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
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