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单位拖欠工资怎么办
事业
单位拖欠
职工
工资怎么办
答:
未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人
单位
支付劳动者经济补偿按有关规定执行。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未依照劳动合同的约定或者...
事业
单位拖欠
职工
工资怎么办
答:
一、先搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。二、然后到劳动局,进行劳动仲裁申请 1、首先要到工商局去打印公司的信息,要...
公司倒闭了
拖欠工资怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果拒不执行的,可以申请法院强制执行。
拖欠工资
可以打12333电话投诉,该电话...
用人
单位
克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
老板不给
工资怎么办
?劳动局管吗?
答:
对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。三、用人
单位拖欠工资
,劳动者该
怎么办
用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根...
关于老板
拖欠
员工
工资
法律规定
答:
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、被
单位拖欠工资怎么办
? 1、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。被拖欠工资后,员工可以向企业所在地的劳动保障监察机构投诉,其责令用人单位改正,立即支付拖欠您的工资及由此造成的损失...
公司
拖欠工资
,劳动部门不管
怎么办
?
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
事业
单位拖欠
职工
工资怎么办
答:
未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人
单位
支付劳动者经济补偿按有关规定执行。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未依照劳动合同的约定或者...
劳动法关于
拖欠工资
答:
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、被
单位拖欠工资怎么办
? 1、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。被拖欠工资后,员工可以向企业所在地的劳动保障监察机构投诉,其责令用人单位改正,立即支付拖欠您的工资及由此造成...
被开除
拖欠工资怎么办
答:
为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板
拖欠工资
的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师。一、用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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