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单位没交社保算违法吗
上班2年
单位不
签劳动合同,不给交养老保险正常吗?
答:
不
正常,这
是违法
的,可以到社保局进行仲裁。没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人
单位
自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保,
社保是
法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位...
试用期合同
没交社保算
应届吗
答:
另外公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有
交社保是属于违法
的行为,根据社会保险法规定用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
单位
刚开始
没交
,后来补缴
社保
,
算不算违法
答:
单位
刚开始
没交社保
,后来补缴,这样操作
算违法
,但是,改正了,并且补交了,对于你们也就没有什么损失。社保局会收取滞纳金的。
员工自愿
不交社保
,这
是违法
的吗?
答:
所有人都知道,社保费由相关法律作为强有力的后盾,其强制性的特点不受
单位
或者职工个人的意愿所左右。无论是单位还是个人,无论是否签订书面承诺,
不交社保
费均
违法
!通俗的讲,个人放弃权益,“该拿的钱我不要了行不行?”还真不行!相关法律规定,职工社保费的缴纳,由用人单位负责申报...
单位没交社保
威胁公司要钱
犯法吗
视频时间 01:00
女职工超过50岁,
单位不
给交养老保险是否
违法
?
答:
不存在
违法
的。明确讲,女性到了50周岁
属于
退休年龄,
单位
用协保人员时可以约定,是否缴纳,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,
不交
保险,也要承担所有用工责任的。你母亲
社保
缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。
...员工交那保险的吗?如果没有给员工缴纳保险,
算不算违法
?
答:
员工与企业建立了劳动关系后,用人
单位
就要为员工缴纳社保,这个是法律规定。劳务派遣工也不例外。那么就有如下两个问题:1、劳务派遣工的社保由谁买?其实谁为劳务工缴纳
社保是
可以由企业与劳务公司双方协商的,但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。如果说按照规定,派遣人员是由劳务公司派遣给...
没签劳动合同
没交社保
可以要求赔偿或者补偿吗
答:
无固定期限劳动合同,一般
是
指用人
单位不
能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,没有任何、违规
违法
问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。二、用人
单位没
有交纳
社保
会怎么样?依据我们劳动合同法,用人单位没有给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动合同...
公司只交五险
不交
一金
违法吗
?
答:
公司只交五险
不交
一金
算不算违法
不算。房屋公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上很多
单位是
不缴纳的。上海公司不交五险一金
违法吗
? 违法。 只要是在中国境内的公司都需要缴纳
社保
,否则,职工可以到社保中心投诉。公司会受到相应的处罚。 法律依据: ...
社保每个人都要
交吗
?没有工作也要交吗?有工作
不交社保属于违法吗
?
答:
社保每个人都要
交吗
?没有工作也要交吗?有工作
不交社保属于违法吗
? 您好!公司是有义务给员工缴纳社保的,这个是给员工的福利,如果没有工作是不强求交社保的。没有工作,有必要交社保吗 1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人
单位参保
的非全日制从业人员以及本区...
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