公司违反劳动法了,劳动法规定用工一个月内就要签,社保是国家强制要交的。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。
劳动法依据:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问单位没签合同的没交社保的人很多,我们该通过哪种渠道维护自己的权益
追答最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
追问我们总公司在北京 我们只是下属单位,应向那里的劳动执法监察大队反应?
追答就在当地劳动执法监察大队反应
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