上班2年单位不签劳动合同，不给交养老保险正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

不正常，这是违法的，可以到社保局进行仲裁。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Answer 2

不正常。
这个属于单位违反劳动法。你可以到劳动局申请仲裁：
1.未签合同，从第二个月起双倍工资(劳动法第82条)
2.未缴纳社保，补缴或经济补偿；
3.2年工龄补偿2×2=4个月工资(这个辞职才有)
希望能对你有所帮助。

Answer 3

公司违反劳动法了，劳动法规定用工一个月内就要签，社保是国家强制要交的。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。

劳动法依据：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问

单位没签合同的没交社保的人很多，我们该通过哪种渠道维护自己的权益

追答

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队

追问

我们总公司在北京 我们只是下属单位，应向那里的劳动执法监察大队反应？

追答

就在当地劳动执法监察大队反应

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Answer 4

去劳动监察

Answer 5

正常