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单位离职证明
退工单和
离职证明
是一回事吗
答:
退工单和
离职证明
是不一样的。退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人
单位
...
离职证明
丢了怎么办
答:
离职证明
丢了可以补办,补办流程是:1、到离职的
单位
要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明;4、如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的那份及时存进去,...
公司破产没有
离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开
离职证明
的理由。如果原
单位
属于国有企业,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除...
离职证明
丢了原
单位
能补吗
答:
可以请原
单位
补一张。 目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国 劳动合同法 规定执行的,我国劳动合同 法规 定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法第九十一条 用人单位...
去原
单位
开
离职证明
还要补交钱吗
答:
不要。劳动者离职,但是没有办理离职手续,导致公司多缴纳2个月的社保费用的,那么劳动者想转移社保,就必须找公司开具
离职证明
、社保手册,还要补回公司缴纳的那2个月的社保费用,如果不需要缴纳社保的话,那就不用不交钱,所以去原
单位
开离职证明不要补交钱,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
员工离职后,上家
单位
的
离职证明
能否还给员工?
答:
劳动者在履行了有关义务终止、解除劳动合同时离职时,是可以拿回上家
单位
的
离职证明
。开具离职证明是用人单位应当出具的,若拒开可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
离职证明
应该包含哪些要素
答:
离职证明
包含的要素如下:1、证明格式;2、必有信息:
单位
名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章;3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定;4、页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式...
离职证明
需要盖什么章
答:
离职证明
___先生/女士/小姐,自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务,由于___原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 矗 劳动关系解除/终止确认书甲方:(
单位
名称)乙方: 身份证号: 乙方原为甲方___(部门)的___(职务),于2008年07月31日经双方...
辞职一年多了,还能回原
单位
开
离职证明
吗
答:
如果之前
离职
没有开具过的,
单位
是有义务开具的,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
领取住房公积金的
离职证明
有效期是多久?
答:
员工
离职证明
并没有有效期,但是在员工和其他
单位
建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
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