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单位离职证明
换
单位
办理
离职证明
和商调函哪个好
答:
商调函。国企的商调函就是国企内部你从一个公司调动工作到另外一个公司去了,你还是继续工作的,只是换了一家
单位
。而辞职就是你直接提出了
离职
申请,给你办理了解除劳动合同关系备案了,那你就是已经离开这家国企。
原
单位
不开
离职证明
去新单位能入编吗
答:
法律分析:能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他
单位
不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造成单位损失,自己赔偿。法律依据...
离职证明
可以作为劳动仲裁的证据吗?
答:
离职证明
有
单位
公章,而且有你名字就可以 不交社保辞职,可以要求按工作年限支付补偿金 没合同,入职第二个月起一年内可以要求双倍工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
电子版
离职证明
有效吗
答:
电子版
离职证明
的
单位
能够确认,电子版离职证明就有效,建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,...
合同到期需要
离职证明
吗
答:
法律分析:员工与
单位
合同到期后还是需要开具
离职证明
的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工在合同到期时如果选择不续约可以正常办理离职手续,单位...
离职证明
需要盖公司什么章
答:
7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证
...
因什么原因无法提供
离职证明
怎么填
答:
离职
时间过长或者原
单位
存在违规行为、劳动关系未在劳动局备案等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
由于原
单位
的
离职证明
要半个月才能下来,而现在单位却让我1周后办入职...
答:
你说的这个情况我也遇到过,我的处理办法是入职的当天跟HR说明了情况,并且表示在一个月内肯定会提交
离职证明
的~就这样先入职了~ 来自职Q用户:杨女士 这种事我经历过,给人事打电话,告诉他实际情况,的同时说一句,你已经和原
单位
协调了,尽可能的尽快给出具证明,一般新单位接受你的同时他会接受你...
离职证明
多长时间有效期
答:
离职证明
如果是用人
单位
依法为劳动者出具的,长期有效。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明,否则劳动者可以向劳动行政部门举报,由该行政机关责令单位改正。
离职证明
丢失,怎么领取住房公积金
答:
离职证明
丢了,劳动者已离职不能领取公积金,如果用人
单位
已经注销或者依法关闭的,劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解,特殊情况是可以依法提取住房公积金的,劳动者丢失解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形...
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