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单位隔月发工资什么意思
大家第一次
发工资
都是怎么花的?
答:
我今年刚毕业,在工作入职后进行了一周的入职培训,而后在入职的第二个月拿到了人生第一份正式工作的
工资
。钱虽然不多,但贵在仪式感。回想起来,那天还挺有
意思
的。当天翻看工资卡余额时,突然发现居然发了一个半月的工资。欣喜之余,便想好了该怎么花这笔钱。首先,也是最重要的一部分,便是
给
父母...
收入多少k
什么意思
?
答:
“k”这个
单位
大概源自英语中的“kilo”,比如:km(kilometer,千米)、kg(kilogram,千克)、kB(kilobyte,千字节)等等。由于中外文化差异,外国人通常不是用“万”为单位,英语中的“myriad”有“一万”的
意思
,但这个意思出现在古代英语中,现代英语基本不用。大部分人的
工资
基本都还是以”千“为...
刚提出辞职老板马上同意还补偿
工资
,为
什么
?
答:
就
隔
级向上面领导告状,告状内容是主管领导理有问题,他要取而代之,隔级领导不清楚情况,把事情直接给退回来了。他受了打击,扬言要辞职,于是,就立即让人安排他的辞职事宜,他问为
什么
不挽留他,那么痛快就批准了,而且是立即办理。因为他不知道自己断了自己的后路,根本就不可能做下去了。当然,...
5.5天工作制
什么意思
?一共多少个小时?
答:
意思
是周一至周五每天工作8小时,周六工作4小时,周日不工作休息。工作时间共计44小时。5.5天工作制的说法来源于中华人民共和国国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。现行的工作制度是五天工作制,依据中华人民共和国国务院第174号...
领导答应涨
工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好
意思
找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨
工资
的。
我想补交已前的养老保险但是经委说要
工资
表请问交养老
答:
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样.比如按照
工资
乘以比例:假如你每个月要交500
单位给
你交1000如果你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来.那么有人可能会问了,那我如果不打算在刚开始工作的...
没签合同 没提前一个月辞职 不
发工资
怎么办
答:
由于公司未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
企业管理费包括什么?是
什么意思
呢?
答:
企业管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用,包括企业行政人员的
工资
和附加工安,办公费,仓库管理费,试验研究费,固定资产的折旧、维修和占用费,流动资金的利息支出、税金等。1、企业管理部门及职工方面的费用 2、用于企业直接管理之外的费用 3、提供生产技术条件的费用 4、购销...
五险一金是
什么意思
五险一金是什么意思
答:
根据政策规定,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 面试时说
工资
里包含五险一金是
什么意思
面试时说工资里包含指的是所说工资额是包含五险一金的费用,五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据法律规定,确定劳动关系后,用人单位应当为员工缴纳社保。 根据《...
福利是
什么
?
答:
回归福利的底层逻辑,其主要目标就是实现关心关怀员工、激励认可员工、企业文化宣贯和吸引留存员工。但员工的需求不再局限于
薪资
福利层面,还需要体验上的、精神上的激励,以及成就感和价值感方面的及时认可。这迫使很多企业开始主动思考在传统单一福利之外,如何全方位赋能、
给
员工创造一个是有意义的、深度...
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