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单方解除劳动合同的法定条件
用人单位
单方解除
答:
<br>3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;<br>4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br>5.在本单位连续工作满十五年,且距
法定
退休年龄不足五年的。<br>在程序上,劳动合同法和工会法规定,用人单位
单方解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同...
劳动者
劳动合同解除的条件
答:
二、
单方解除劳动合同
需要满足哪些
条件
双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即
解除合同
。单方解除是指当事人一方通过行使
法定解除
权或者约定解除权而使
合同的
效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动合同法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
法律允许用人单位
单方解除劳动合同的
情形有哪些?
答:
1、《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止
条件
出现,劳动合同即行终止。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
劳动合同的法定
终止
条件
是什么
答:
劳动者
法定解除
的情形:(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者
劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政...
能在
劳动合同
中约定用人单位
单方解除合同的条件
吗?
答:
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。7、从以上法律、行政法规的规定看出:用人单位合法地
单方解除劳动合同的法定条件
只有13...
公司
单方面解除劳动
关系的行为是否合法?为什么?
答:
(二)用人单位
单方
即时
解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第39条,在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同:1、在使用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
公司可以
单方面
作废
劳动合同
吗?
答:
法定条件
下可以。具体情形在劳动法中有规定。《劳动法》规定用人单位可以
单方解除劳动合同的
情形:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
解除合同的
相关法律条款
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件
的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同的
...
什么情况下可以解除合同?
法定解除合同的
情形有哪些?
答:
法定解除合同的
情形有以下几种:《民法典》第五百六十三条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(...
劳动者依法
解除劳动合同
答:
劳动者行使一般解除权,
单方解除劳动合同
无需其他任何实质
条件
,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,以使用人单位进行必要的准备,避免影响其生产和经营。劳动者的辞职权,亦即劳动者自主选择职业权利的一项具体化权利,是《劳动合同法》规定的劳动者的一项基本权利。《劳动合同法》第37条规定是对劳动者自主选择职业的...
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