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单纯的脚崴伤算工伤吗
工地
脚崴
了
算工伤吗
答:
依据法律分析,在工作时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。
上班的路上
脚崴
了,现在脚肿的不能走路了,这个
算工伤吗
答:
并非是遭受本人不负主要责任的交通事故伤害,也不是见义勇为,不
是工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(二)在抢险救灾等...
出差回家路上
脚崴
了
算工伤吗
答:
算。相关法条:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
在工作中把
脚崴
了第二天才发现算不
算工伤
答:
最主要的
是
劳动者的伤情是否是因为工作原因而受伤,如果是就可以被认定为
工伤
!伤者应该尽快就医,并开具诊断证明,一般受伤后72小时内的诊断证明才有效。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
上班期间
脚崴
了算不
算工伤吗
答:
要看受伤原因 因为完成工作任务造成的受伤才能认定
工伤
工伤需要在社保局办理工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
上班时
脚崴伤
能否
算工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认定
工伤
。首先
是
你当时是否认定工伤,如果已认定工伤,可以向工伤保险要求支付。
上班路上
崴脚
骨折是不
是工伤
答:
法律分析:上下班途中
崴脚
骨折,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能认定为
工伤
了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班期间
崴脚
导致骨折没有人证明能算上
工伤吗
?应该怎么做?
答:
只有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才
属于工伤
。伤者如果符合此条认定原则是可以被认定为工伤的,反之则不属于工伤。伤者应当尽快收集如:劳动合同或者能证明劳动关系的材料、诊断证明等等材料到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
上班时,出现了
脚
歪
伤
,为什么领导不让我说时上班时出的事情,一定让我说...
答:
这是因为领导不想让劳动局知道 如果这
是工伤
的话,就需要上报劳动局,劳动局可以会处罚单位,因此领导才让你说是在家发生的。
我在工地把
脚崴
了 医生说的休息两个礼拜
算工伤吗
答:
伤者职工的伤情能否被认定为
工伤
,主要看伤者职工的伤情是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
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