33问答网
所有问题
当前搜索:
厂里老板强制性调岗合法吗
我被
厂里
逼迫辞职。说是
调岗
,却不给岗位
答:
要看用人单位是否有证据证明员工不能胜任工作。比如,是否在之前有书面沟通,业绩评估,岗位考核,处分单等。如果确信用人单位没有任何证据,应考虑收集对自己有利的证据。此外,书面向用人单位表达,员工完全胜任工作。以此为基础,与用人单位进行协商。岗位调整,是应该征得员工同意的。员工本人也应考虑是否...
...把我们调到另一个厂做,我们做的品种不一样,这样
合理吗
?
答:
合理
呀!这是公司的安排,如果你的劳动强度等没什么特别大的改变,都合理!
员工拒绝
调岗
仍在原岗打卡不去新岗上班,该怎么处理?
答:
如果是因为员工的过错,企业做出惩罚性的
调岗
决定,只要是合情
合理
,有据可依,或者是公开的制度规定,或者是合适范围内的集体决定,都是有效力的。如果员工不接受,可以离职或者开除,按《劳动法》正常补偿就可以了。如果是因为企业发展需要,则要在公平公正的原则下,在和员工进行充分沟通的前提下,再...
结婚了,但还没有怀孕。公司
老板
要求
调岗
,但我不想调岗,怎么办?
答:
这件事吧!你需要跟你的爱人多沟通沟通,
老板
说的
调岗
没有错,你不愿意离开爱人也没有错,但终究不能解决问题呀,生活就是这样,公司的条令写的没错,夫妻是不能再同一个公司上班的,如果是这样,我建议你把你的爱人离开这个岗位,另辟蹊径。道理很简单,女孩子最好不要离开岗位,因为女孩子最重要...
公司想给我
调岗
,作为员工,必须服从安排吗?
答:
其实,看情况。如果公司调整的岗位不是非常难接受,即使与本专业有差距,我觉得能接受的就尽量接受吧,毕竟公司是有主导权的,在这件事情上。但是其他的要求,比如说降薪,就是一定不能答应的,但凡合同里约定的东西,都可以找时间好好研究一下,哪些可以接受,哪些不可以接受。多读读劳动法,虽然上有...
厂里
不辞退员工但是工资降底,不按照原来每个月发放的工资,这样发放工资...
答:
这样就能避免
违法
辞退的赔偿金等等。而同时很多员工对于这块的法律法规也不懂,认为公司 有权
调岗
降薪,然后觉得自己没办法,导致有一部分员工,真的就自己辞职了!实并非如 此,对于岗位、工资,也不是公司想调整就能调整的。一定要记住《劳动合同法》里条,那就是员工可以“被迫解除劳动同”,公司要支付...
本人工伤10级,现在
厂里
要
调换岗位
,我是否能要求去舒服的岗位_百度知 ...
答:
如果公司指明
调岗
的
合理性
,那么合理性需要相关部门进行公证,否则调岗无效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
本人工伤10级,现在
厂里
要
调换岗位
,我是否能要求去舒服的岗位_百度知 ...
答:
如果公司指明
调岗
的
合理性
,那么合理性需要相关部门进行公证,否则调岗无效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
厂里
没活让干别的部门,不干。让休息扣钱
合理吗
?
答:
合理
。服从安排,是职工应该有的素质。
工厂
暂时没活,干些别的应该没什么问题。不服从安排,不干活又想拿工资,说不过去。
如果领导想让你主动辞职,通常都会怎么做?
答:
通知上说:由蒋副厂长全面负责
工厂
的管理工作。周厂长还能干啥呢?这样尴尬地待下去,不如自己主动走人、另谋高就。调整工作岗位对于那些不能胜任本职工作的员工,领导通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜