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压两个月的工资合法吗
...机器把别人手压了,请问工厂有没有权利扣押我
两个月工资
答:
第一:工厂生产工作过程中出现的一切工伤事故,属于企业安全管理不到位所致,只能根据国家安全管理法律法规以及企业安全生产管理制度进行处罚相应金额的罚款,您的事情并未造成安全生产的一般事故,公司是不能扣您工资的,即使辞退工资也应该照常发放。第二:公司扣留您
的工资
您可以去劳动执法部门进行投诉,申请...
说好20号发工资,现在都30号了还不发都
压两个月的工资
,和500块钱押金了...
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
...
公司
压两个月
提成
合法吗
答:
不
合法
。可去当地劳动部门申请要求支付。《深圳市员工工资支付条例》第十一条 工资支付周期不超过一
个月的
,约定
的工资
支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得...
工资
为什么要压一
个月
答:
压一
个月的工资
是
合法
的,但是单位要求
压两个月
及以上就是违法的了。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠
工资的违法
行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
被
压2个月工资
可以辞职不干吗
答:
可以。一、工资支付的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主应当按月足额支付劳动者
的工资
,不得拖欠。工资是劳动者提供劳动的报酬,是劳动者的
合法
权益。因此,当劳动者发现自己的工资被拖欠时,有权采取相应措施维护自己的权益。二、拖欠工资的应对策略 当面临工资被拖欠的情况时,劳动者...
员工正常离职后,
工资压
一
个月
后再发,
合法
么?
答:
员工正常离职后,
工资压
一
个月
后再发,属于
违法
情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
我想请问一下,我没有签合同,做了
两个月
老板,结果这次发
工资
扣了我
答:
没有签合同,中途又要罚款,已经压了
两个月的工资
,我们不想做了,可 用人单位用工满一个月不签订劳动合同是
违法
的,拖欠工资是违法的;劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。 可以申请劳动争议仲裁。 劳动者投诉或举报用人单位应注意...
工资压
了
两个月
没发怎么办
答:
工资压
了
两个月
没发的处理方法如下:1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
公司
压两个月工资
可以立即离职吗?
答:
你立马辞职可以的,因为他们不能按月发工资,不
违法
。至于你说的那个准备涨工资因为你要辞职就不加了,这个很正常,除非他们公司有明文规定每年几月份加薪,你在职的月份包含在内,那么可以要求按照加薪
的工资
发放,否则,你很难要求的!
压一
个月的工资
是否
合法
视频时间 00:31
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