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原单位不配合转出社保怎么办
在
原单位办
离职然后去下一个新单位新单位交不上五险一金因为原单位没...
答:
法律分析:与原单位负责社保的人协商,把是否能把断了的这个月的社保补缴上,然后再办理减员。如果原单位不给离职员工
办理社保
减员,就必须缴纳该员工的所有社保。如果
原单位不配合办理
减员,可以去原公司缴纳社保所属机构申请强制减员,也可以上劳动局申请仲裁原单位,劳动局下达文件去社保局减员。法律依据...
离职后公司没办理停
社保怎么办
?
答:
致电原单位负责
社保
的科室电话,单位的一般是“政工处”、“劳动办”、或者企业里面的人事部、人力资源部这种部门,跟他们说明情况,希望他们尽快提交相关资料到社保。(语气态度尽量好一点,毕竟人已离开再求他们办事要看人家脸色)06 若
原单位不配合
或者故意刁难,可以直接上门找相关领导帮助,不过记得要低...
公司
不配合
农民工到
社保
局领取工伤赔偿金
怎么办
答:
用人
单位不配合
劳动者申请领取工伤赔偿金,劳动者需要到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁是不需要花钱的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
单位准备解散去
社保
稽核科投诉
单位不配合怎么办
答:
1、主动提供稽核资料。企业应该及时提供社保稽核工作所需的资料和信息,
配合社保
稽核人员进行稽核。这不仅是企业应尽的责任,也可以减少稽核工作的难度和风险。2、供真实的信息。企业应该提供真实、全面的信息,不得隐瞒、篡改或提供虚假信息,以保证社保稽核的公正性和准确性。
个人如何
办理社保
减员
答:
让劳动局下达文件去社保局减员。劳动法有规定,用人单位必须在员工离职后的15天内协助办理好
社保转移
手续,如果个人跟用人单位存在劳动争议的,可循仲裁途径解决。个人能
办理社保
减员吗一般来说,是需要单位去办理社保减员的,但是如果
单位不配合
、
原单位
已注销或者原单位拖欠社保太多,也可以自己去办理社保...
从
原单位
辞职后
社保怎么
转到新单位
答:
新
参保
地
社保
经办机构在15个工作日内,审核
转移
接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出
同意
接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请
单位
或参保人员作出书面说明;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移...
提出辞职,
单位不同意怎么办
,
社保
能
转移
吗?
答:
可以
从
原单位
辞职后
社保怎么办
答:
通过
原单位
的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内
办理社保
和档案
转移
。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
现单位有没有义务
配合
我
原单位
补缴各项
社保
?
答:
通常情况下,如果您从一个单位离职,并且在新单位入职后需要补缴
社保
,新单位可能需要
配合
您
原单位
的相关手续,以确保您的社保记录得以衔接和补缴。您可以参考以下步骤:咨询人力资源部门:首先,您可以咨询您所在的新单位的人力资源部门,向他们说明您需要补缴社保的情况,并询问他们的政策和程序。提供相关...
如果已有职工医疗保险,现新换的
单位
要给
办理
的情况下,我应如何来
处理
...
答:
(一)由本人或新就业地用人
单位
到新就业地经办机构指定窗口办理,填写《基本医疗保险关系
转移
接续申请表》(附表1,以下简称《申请表》),并按规定提供居民身份证等相关证明材料。 (二)新就业地经办机构受理申请后,对符合当地转移接续条件的,应在受理之日起15个工作日内与
原参保
地经办机构联系,生成并发出《基本医疗保...
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