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双休工资按天数怎么算
双休周末算
不
算工资
?
答:
1、工资应该按照应出勤
天数计算
。一般
周末
是不算工资的。2、法定节假日是
计算工资
的。3、具体算法上,有的公司是
根据
当月的应出勤天数(日历天数-法定假-周末),有的
是按照
平均每月计薪天数(21.75天)。4、你问一下你们算工资的人员,一般是不会有问题的。
双休工资计算
公式
答:
该《通知》首次提出一个“月计薪
天数
”的概念,用以
计算
日
工资
、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,
按照
《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。也就是说11个节假日都应计薪,除去不计薪的104个
双休
日,月...
公司
双休
.如果员工全勤应该是
多少天
? 如果是21.75天这个数是
怎么算
的...
答:
21.75是一年中每个月的平均应出勤
天数
。一年
按照
365天
计算
,除去52个星期的104个
双休
日之后,除以12个月,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日
工资
本身存在缺陷。综合分析,加法与减法都有自己的道理,但也有自己的问题,这些问题换个角度...
工资按
21.75天算合理吗
视频时间 00:45
双休
日加班
工资怎么算
答:
1、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、
双休
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时,日
工资按
平均每月计薪
天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再...
双休
日
工资
的
计算
方法
答:
加班费=加班时间乘以每单位工资标准(即加班
天数
乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《中华人民共和国劳动法》规定乘以相应的倍数。如果基本月工资是800元,那么
双休
日加班的双倍
工资计算
应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。【法律依据】《工资支付暂行条例》第...
双休按
30天
算工资
亏吗
答:
双休按照
30天
算工资
是亏的。
根据
国家法律规定,双休日是休息日,休息日不计薪,而国家法定每月计薪
天数
为21.75天。在现实操作中,很多单位为了省事,也为了让员工明白,与员工约定按照每月30天计薪。这样做的目的,就是好算工资,农民工也明白,不扯皮。
一个月
工资按
26天算
怎么算
答:
工资
的
计算
方式是:月实际工资等于月工资除21.75乘26。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤
天数
。工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。
双休
日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3...
固定
工资双休
一天
工资怎么算
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
工资计算
公式和方法一个月休4天工资计算公式和方法
答:
关于
工资计算
公式和方法一个月休4天,工资计算公式和方法这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、不扣除11天的法定节假日按21.75算。2、以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75×请假
天数
,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣...
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