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双休日工资怎么算
做六休一 ,
日工资怎么算
?月工资2000元。
答:
一、做六休一,周六上班算加班,
双休日
加班应当支付双倍工资;周六加班
工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。
日工资
=2000元/21.75天=91.95元/天。一般来说,月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天,所以,您的日工资=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六...
一个月的加班费
怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
...日?如果底薪2080一个月能拿多少?
双休日
双倍
工资
,每天加
答:
举例:2015年11月份30天,9天
双休日
。2080÷21=99元/天。99×9×2=1782元。每天加班2小时,2×21+2×9×2=78小时,78÷8×99=965元。合计:2080+1782+965=4827元。如果工厂计件
算工资
或按天算
日工资
的话。如果有用工合同,看合同具体要求。
...员工
工资
发放,请问员工一天工资如何计算?员工
双休
,八小时工作制,假 ...
答:
你先要确定本月应出勤天数是多少,比如2011年的8月是31天,除了
双休日
后,应出勤天数就是23天,就应该是2500/23=108.6957元/天 就是一天的
工资
是108.70元
每月单休
工资怎么算
答:
1、平常加班
工资
为1.5倍,
双休日
加班工资为2倍,法定节假日加班为3倍;计算方法:平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;2、如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班...
节假日与休息日同一天,又上班,
工资怎么算
答:
节假日与休息日同一天,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍的
工资
,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
法定节假日与周末重叠
工资怎么算
答:
希望能够解答您的疑惑,为您提供一定的帮助。一、
双休日
和法定节假日碰在一起加班费
怎么算
如果是法定假期和双休日撞在一起了,就按照法定假期的加班费计算,如果假期和双休日重叠,一般都是按最高加班费的日期计算加班费的,也就是普通
工资
的300%。二、国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班...
工资怎么算
的,普通一小时多少钱,加班多少钱,
双休日
加班多少钱,一个月...
答:
1、标准工时即平常所说的朝九晚五,工作时间一般是21.75个小时,
工资
不得低于当地最低标准,至于每小时多少钱,这个要看地区了。不定时工作制,时间不一定是朝九晚五,但劳动法有明确规定说,每周工作以及休息时间。2、按照劳动法规定,加班时平常工资的1.5倍,
双休日
为2倍,国家法定假为3倍。
一般
双休日
不上班算每个月
工资
吗
答:
首先,要澄清一个概念,从10月1日到10月18日不是18天工作日,而是9天。其中有国庆放假3天,三个
双休
6天,故你的实际工作日只有9天。薪水是按实际工作数计算的。你的
日工资
=1200/21.75天=55.17元/天(21.75是法定月平均工作天数,一般企业都按这个算日薪)你工作9天的工资=55.17*(18-3-...
一个月30天公休2天
工资怎么算
答:
法律依据:我国的《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公休日和
双休日
的区别是什么肖红律师执业1年|天津东方(广州)律师事务所擅长:...
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