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双休日工资怎么算
劳动法周六周日上班
工资怎么算
答:
法律分析:
双休日
晚上加班的按照平时
工资
的2倍支付加班费,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能...
双休算工资
吗
视频时间 00:28
星期天上班
工资怎么算
答:
星期天工作
工资计算
方法 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
双休
的
日工资怎么计算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
双休日
进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%
工资
的加班费。双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...
周末正常上班
工资
应该
怎么算
?
视频时间 00:48
双休日
上班
工资怎么样算
?
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
双休日
进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%
工资
的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
《劳动法》规定的
双休日
加班
工资
如何计算
答:
但是每月不得超过36小时。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休日加班工资=
日工资
×200% 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
双休日
,节假日的值班
工资
应该
怎么算
答:
法律分析:
双休日
值班的属于加班,如果不能安排劳动者补休的,应当按照正常工作的两倍计算工作;节假日值班的,应当按照正常工作的三倍支付加班
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
双休日
算工资
吗?
答:
1、
双休日
按照劳动法的规定是没有
工资
的;2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。
劳动法规定的周六周日加班的
工资
是
怎么算
的?
答:
依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
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