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双休日工资怎么算
双休日
加班
工资怎么算
答:
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再...
双休日
加班
工资怎么算
?
答:
休息日加班费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
双休
的
日工资怎么计算
视频时间 00:50
双休日工资
的计算方法
答:
双休日工资
的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;...
双休日工资怎么计算
答:
那么,当事人本月的实发工资为:3100-100+100=3100元 2、有效工作日法 即一月按照实际的工作
日计算
,除去休息日。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。月工资3100元,有效工作日为27天,
日工资
为3100/27=114.8元,周六加班一日工资为114.8*2=229.6元 那...
周末加班
工资
如何计算
答:
法律分析:
双休日
加班
工资
一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
双休日工资怎么计算
答:
不论单休还是
双休
,1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数*请假天数(不考虑周六、周日与否);2.加班
工资计算
依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算;(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。3.实际计算结果:(1).请假一天,周日加班一天:应得...
固定
工资双休
一天
工资怎么算
答:
1、单位不给职工调休,也拒不支付双休日加班的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,员工应得工资如数归还,单位还需要加付赔偿金;2、如若企业躲避归还职工
双休日工资
和赔偿金,将由人民法院强制执行。正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,...
双休工资
按照21.75出勤计算
答:
当月
工资
月工资÷21.75×出勤天数(如果本月有法定节假日的,视为出勤),如果有加班的,加班费单独计算。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人...
公司周六
日算工资
吗
答:
法律分析:
双休日
按照劳动法的规定是没有
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
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