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双休日工资怎么算
周六日加班算几倍
工资
答:
一、周六周日加班算几倍
工资
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
双休日
算工资
吗?
答:
1、
双休日
按照劳动法的规定是没有
工资
的;2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。
周六日加班费
怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。 3、国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,
双休日
是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、加班工资是什么 指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作...
双休日
加班
工资
的计算公式?
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。温馨提示:如果您觉得法律事务过于复杂,有能力的企业可以聘请“中法邦法律顾问”来帮助你处理,或登录“中法邦法律服务”小橙序寻找专业律师,专业的事交给专业的人去处理。
根据劳动法
双休日
和节假日的
工资怎么算
?加班费怎么算?基本工作日8小时...
答:
你好,制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天月工作日:250天÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日8小时二、
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
日工资
计算方法具体是
怎么样
的
答:
制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的
双休日
)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于
日工资
的计算的月计薪天数,在工资发放...
双休日
加班如何
计算工资
??
答:
法定休息日是指周六和周日两天!如果在周六和周日安排你上班又不能安排补休的情况下,应该向你支付不低于你
工资
的200%的工资! 相关法律法规: 1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对...
法定假日
工资
的计算方法
答:
国家法定假日
工资计算
如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*
日工资
报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
周末单休
工资怎么算
答:
法律主观:用人单位周末
双休日
安排劳动者工作又未安排补休的,需要支付劳动者不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。单位不给职工调休,也拒不支付双休日加班的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,员工应得工资如数归还,单位还需要加付赔偿金。法律客观:《劳动法》第四十四...
周末加班费的计算方法?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=
日工资
×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月...
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