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发工资不给工资条违法吗
劳动法有
没
有规定
发工资
一定要
给工资条
答:
发工资
要
给工资条
,不是由劳动法,而是由工资支付暂行规定,用人单位应当将工资支付劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的,由其亲属或者委托他人代为领取,用人单位可以委托银行代为支付。法律分析用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在...
公司
不发工资条违法吗
?需要员工签字吗?
答:
我们知道用人单位不发工资或拖欠工资是违法的,其实不发工资条同样是违法行为。各位会计小伙伴一定要清楚,避免风险哦。具体让我们一起来了解吧。公司
不发工资条违法吗
?公司不发工资条是违法的,用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条,并要求员工签字确认。《中华人民共和国个人所得...
公司
发工资不发工资条
是不是
违法
?
答:
公司不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2...
单位
发工资
时
不给工资条
算不算
违法
?
答:
企业有
没
有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,
工资条
可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时
发放
和
提供工资
明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
什么是工资条单位
不发工资条
是否
违法
视频时间 01:59
每个月
发
的
工资没
有工资明细,这样的公司
违法吗
?
答:
这一要求在日常生活之中推行的并不健全,许多公司都并不会给职工
发工资条
,职工也不怎么会签名。尤其是在信息时代的今日,许多公司都是会通过银行对公,职工针对工资明细掌握的并不是很多,也不怎么有职工会去较真儿。公司的个人行为并不违反规定,可是侵害了劳动者的
合法
权益。有关工资条的有关要求,...
公司
发工资不给工资条
怎么办
视频时间 01:14
公司可以
不发工资条吗
?
答:
用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位
不发工资条
或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上可知,用人单位不发工资条的不会涉嫌
违法
,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要...
请问,
发工资没
有
工资条合法吗
?
答:
这条规定说的更明白,单位要将有你签名的工资领取明细记录保存2两年以上,同时要向你
提供工资条
。那么,为什么很多公司
没
有工资条呢?其实也不是工资有什么猫腻,只是
发工资条
太麻烦了——打印工资表,裁剪成一个个工资条,发放到每个员工手里,还要让员工签名……伤神伤身耗时。那么,允许我做个卖瓜的...
公司
发工资没
有
工资条
是不是
违法
的
答:
企业有
没
有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,
工资条
可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时
发放
和
提供工资
明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
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