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发工资要发票怎么处理
对方
发工资
,员工
如何
给公司开
发票
答:
根据相关资料查询显示:给公司开
发票
可以到当地的国税局代开发票,
需要
的材料包括个人身份证和对方公司的支付证明。
公司绩效
工资要
我们开
发票
才能领取我们这么操作?
答:
不合法 员工给单位提供与工作岗位有关的活动,不
需要
开具
发票
。通过
工资
表扣除。如果个人将财产出租给公司,例如租房,租车 你都说是绩效工资了,肯定不能代开发票。他们肯定要虚报费用。
公司让开
发票
才给
发工资
违法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
发票
管理办法》第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。 《中华人民共和国发票管理办法》第二十三条 安装税控装置的单位和个人,应当按照规定使用税控装置...
单位
发工资要发票
这合不合法?
答:
单位
发工资要发票
,这肯定是不合法的。一、是规避个人所得税。拿发票领工资,单位财务上走的是其他费用,不是工资,这样用发票领走的这部分工资就交个人所得税。二、是规避企业所得税,但自2008年新企业所得税法实施 ,取消原计税工资的规定。这就是说在汇算企业所得税时,企业发给职工的合理的工资...
现在
发工资
都要申请代开增值税
发票
吗
答:
不需要。单位对于自己的员工,可以凭
工资
表直接计入成本费用,工资表就是合法有效的凭证,不
需要发票
。对于向临时雇佣人员支付的劳务费,属于支付劳务报酬,可以由雇佣的员工向税局申报代 开劳务费发票,单位凭发票计入成本费用,并依法预扣预缴个人所得税。
公司规定:超过4000的
工资需要
交
发票
才能发,这个是违法的吗,违反了哪...
答:
1、显然是违法的,劳动者提供了劳动,单位支付相应的报酬是它法定的义务。2、《劳动合同法》第三十条: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
当我们给劳务公司支付
工资
而
发票
没来
怎么
做帐
答:
收到劳务费
发票怎么
做账? 1,
需要
交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,
还要
交个人所得税 营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。 2,会计分录可以一次做: 借:营业税金及附加 贷:银行存款 ...
公司发我
工资
,由于不是正式员工,所以公司要我提供
发票
来抵,请问这种...
答:
您好,这种情况显然不合法,不是正式员工也是有劳动关系的,他们
发工资
是应该的。你在百度或者google搜索”51wf”就可以找到一个网站,那里有很多律师可以提供免费的法律咨询,即时沟通的,挺方便,你可以去看看。
代发
工资开票如何处理
?
答:
发放工资
是不
需要发票
的,需要有公司做的工资单和相关单位的领导的签字就可以入账了,不需要发票。
预支个人
工资
的劳务
发票怎么
开
答:
对于不是本公司的员工,如果有临时给本公司提供劳务服务的,
需要
开具劳务
发票
给公司入账,发票内容直接开劳务费就可以了。个人需要开具发票的,可以通过电子税务局进行申请,也可以带上合同,身份证原件及复印件,银行卡去税务局大厅上门开具。
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