第1个回答 2009-06-05
如果你属于劳务派遣就应该提供发票。
如果是个人行为,可以不提供发票。但这样一来,从公司角度就得视你为正式员工一样,除了签合同,还要为你上保险、个人所得税等等,很麻烦。估计你公司不会这样做。
呵,这样的事真不好有什么建议。
第2个回答 2009-06-05
即使不是正式员工,只要你付出劳动,理应得到劳动报酬。公司提出不合理要求当然是违法的。
第3个回答 推荐于2021-02-25
我想主要是因为没有劳动合同,给你的钱就不能作为工资来发放,即公司发给你的钱是不能按照工资在企业所得税前列支的,所以让你提供发票来导出现金。关键问题在劳动合同。本回答被提问者采纳
第4个回答 2009-06-05
工资要什么发票啊