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发放薪资低于最低工资标准
最低工资标准
包括绩效奖金吗
答:
不包含。绩效工资不在
最低工资标准
内。单位工资形式为:实
发工资
=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种
薪资标准
与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动...
公司
发工资
不给工资条怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
北京居家
工资
如何
发放
答:
没有协商一致的过程、证据,到了仲裁、诉讼阶段,企业仅仅以上述法律依据主张按照
最低标准
的70%
发放
第二个月往后的
工资
,得不到仲裁委、法院支持。 笔者处理过同一个企业十几位员工因为疫情导致的
薪资
问题,如果缺少协商一致的证据,裁决书、判决书的结论完全相反。 病毒狡猾,疫情还在进行,企业生存艰难。
劳动合同中约定工资和
基本工资
的区别。
答:
约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资,包括计件工资与计时工资;结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准,工资不能
低于最低工资标准
,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律法规依据:《劳动合同法》:第二十条...
每年调
薪
幅度一般多少
答:
每年加薪幅度为10%到15%,表现优异的人20%,工资加薪在公司主要有根据员工服务年限来调整
薪资
、试用期转正加工资、升职后加薪以及为了挽留有技术有能力的员工而加薪。有时候加薪也是需要主动与老板进行谈判的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由...
大理州事业单位
工资标准
答:
不同事业单位的
薪资
待遇因地域、行业、职位等因素而异。编制工资的具体数额需要根据不同的岗位和级别来确定,无法一概而论。2022大理市
最低工资标准
为:月最低工资标准为1750元/月,小时最低工资标准为17元/小时。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低...
工伤治疗期间
工资发放标准
是什么
答:
伤残津贴实际金额
低于
当地
最低工资标准
的,由用人单位补足差额。发生工伤,用人单位不可以跟劳动者进行解除劳动合同,也不可以克扣劳动者的工资,工资用人单位要按照原本的
薪资
待遇进行支付,最长时间可以支付十二个月,并且用人单位会根据工伤的鉴定标准,进行支付一次性工伤赔偿款。
劳动法
工资
计算
标准
是什么?
答:
二、《劳动合同法》对于工资待遇的规定 第二十条 劳动者在试用期的工资不得
低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
病假期间有绩效
工资
吗,规定是什么?
答:
所以,劳动者在试用期间,单位也要执行最低工资标准。在一个月工资支付周期内,劳动者在法定的工作时间内未提供正常劳动,如果不是由本人原因造成的,用人单位也应按照不
低于最低工资标准
,向劳动者支付工资。员工的工资是由基本
薪资
与绩效组成的,在病假期间,员工依然享受工资待遇,但是会按照相应的比例...
新劳动合同法
工资标准
答:
工资可以以时薪,月薪,年薪等不同形式计算。员工在确定工作之前会与公司签订劳动合同,并且会确定
基本工资
,一般公司承诺的多少,在最后
发放
时都会准确。如果并没有填写
薪资标准
,那员工的工资不会
低于
当地的
最低工资
,或者不低于承诺工资的80%。一般工资结构为:基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效...
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