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发生劳务纠纷该怎样办
发生劳务纠纷怎么样办
答:
在日常工作中我们常常都会遇到劳动者与工作单位发生一些劳务纠纷,员工在签订劳务合同时要注意对自己合法权益要进行维护。如果发生了劳务纠纷的,那么劳务纠纷
怎么
处理?在劳动者与用人单位
发生劳务纠纷
时可以选择以下几种解决方式:1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式...
工地
劳动纠纷怎么办
?
视频时间 00:40
劳务
合同
纠纷怎么
处理被起诉会不会坐牢
答:
法律分析:若只是用人单位与
劳动
者之间普通的劳动合同
纠纷
只是民事纠纷,一般是不至于构成刑事责任的。当然如果发现其他违法犯罪情节,比如诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任而判刑。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;...
没签合同的
劳务纠纷该怎么
解决
答:
没签合同的
劳务纠纷该怎么
解决,劳务纠纷时生活中比较常见一种法律纠纷,通常是职工和公司之间的问题,劳动纠纷在不同情况下解决的方法不同,下面分享没签合同的劳务纠纷该怎么解决。 没签合同的劳务纠纷该怎么解决1 没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证...
劳务纠纷
派出所
怎样
处理
答:
法律分析:
劳动纠纷
可以去派出所,但是派出所没有权力管劳动纠纷,去派出所不能解决问题。劳动纠纷如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
发生
的下列劳动争议,适用...
劳务
派遣工与公司有
劳动纠纷该
起诉谁?
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条
发生劳动
争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。实际用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但
该劳动
者在用工单位从事劳动,受用工单位的...
遇到建筑工程
劳务
分包
纠纷该怎么办
答:
法律分析:
劳务
分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。建筑工程劳务分包在一定程度上能够起到减少成本,节约开支,便于管理工程等一些好处,然而,因为分包者缺乏应有的资质而使得建筑工程劳务分包
纠纷
不断...
60多岁
发生劳动纠纷怎么办
,没有合同,能用劳动法吗?
答:
第29条规定办。第二十九条
劳动
争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
我们在和
劳务
公司的时候签合同
发生纠纷怎么办
,我们所交的费用可以要回来...
答:
按照规定,公司无权要求你们支付任何费用,你们可以要求公司退回所支付的费用。建议你们向
劳动
局投诉
中国人在泰国打工,遇到了
劳务纠纷
问题
怎么办
?
答:
3、工会代表员工与企业谈判 工会是根据泰国《劳资关系法1975》建立的,凡是在同一产业或企业工作的10 人以上的雇员可以基于自愿原则发起设立工会。工会的目标是在雇佣方面保护工人的一切利益并促进和谐的劳资关系与工人内部关系。因此,当劳资双方
发生劳动
争议时,工会有义务代表雇员与资方谈判,寻求解决争议的...
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