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变更合同主体如何签订合同
合同
支付条款
变更
答:
如果
变更合同
的协议不能成立或不能生效,则
当事人
仍然应按原合同的内容履行。1如果当事人对变更的内容约定不明确的,应视为未变更。此外,
合同变更
还可以依据法律直接规定而发生。例如,根据《合同法》第54条的规定,因重大误解订立的合同以及
订立合同
时显失公平的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁...
代
签合同怎么
签字
答:
在经济来往中,签字盖章是法律规定的基本要求,但合同书谁可以签字、如何签字、签字时需注意哪些事项都没有具体规定。一、合同签字
主体合同签订
时对签字主体有严格的要求,不同的签字主体
签订合同
会产生不同的法律效果。那么,有权签订合同的签字
主体如何
确定?
合同当事人
为自然人时,签字主体应当是当事人...
中标后
合同
哪些内容不能修改
答:
关于
主体变更
。中标后,招标人与中标人已
签订
了合同,合同已开始履行,现经双方协商一致,乙方,也就是中标人要
变更合同主体
,也即合同主体变为甲和丙,如果甲和丙都同意,那么合同的主体是可以变更的。【法律依据】《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起...
重新
签订合同
后原合同的效力
答:
(3)合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法通则》第115条规定,合同的变更和解除不影响当事人要求赔偿损失的权利。二、
合同主体
变更后原合同是否还有效 《合同法》第77条规定,当事人协商一致,可以
变更合同
。合同的变更以原合同关系的存在为前提,即使是进行
合同变更
也不得超出原合同关系而且...
签订
劳动
合同
的双方
主体
是劳动者与用人单位
答:
劳动
合同订立
的
主体
包括:1、劳动者年龄,必须需年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力。2、用人单位有用人权利能力和行为能力。3、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者与人单位签订劳动合同的注意事项是:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断...
劳动
合同主体
是什么意思
答:
订立
和
变更
劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对
合同主体
双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行...
现在
签订合同
是根据合同法还是民法典
答:
你好,
签订合同
根据是民法典。2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自2021年1月1日起施行。婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。
签订
劳动
合同
的双方
主体
答:
劳动
合同订立
的
主体
,是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。不能把"劳动者"理解为一般意义上的"人人都是劳动者",这样就会把用人单位本身也包括在内了。在劳动法意义上的...
签定合同
和
签订合同
哪个正确
答:
2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性,核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、
合同书
,
签订合同
必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”:对方
当事人
为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其...
签合同
后有条款要修改,
如何改
才有效
答:
有一方合同人或者一份合同没有如此进行,就可以认为修改无效。
当事人签订合同
后,可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充,如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化,或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。这种对合同内容的修改或改变就是合同的
变更
。当事人之间存在...
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