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口头承诺的薪资有法律效力吗
口头承诺有法律效力吗
答:
一、口头承诺
有法律效力吗
1、口头承诺一般有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其
口头承诺的
内容,该...
口头承诺有法律效力吗
答:
口头承诺
一般是
有法律效力
的,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效,但是...
口头承诺有法律效力吗
答:
口头承诺
有法律效力
,法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明
口头承诺的
内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十五条,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律...
口头承诺有法律效力吗
答:
口头承诺
有法律效力
,法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明
口头承诺的
内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。
用人单位的
口头承诺
有效吗
答:
一、用人单位的
口头承诺
有效吗 1、口头承诺一样
有法律效力
。 2、法律规定:《民法典》 第一百三十五条 【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。二、用人单位口头解除劳动合同合法吗 1、...
薪资
协议
有法律效力吗
答:
具有法律效力的薪资
协议需要满足一定的条件:1、薪资协议必须是双方自愿达成的,没有任何强制性质;2、薪资协议必须符合法律法规的规定,不得违反国家法律法规、劳动合同法等法律法规的强制性规定;3、薪资协议必须被书面确认,且在劳动合同中明确约定,具有一定的法律效力。薪酬协议作为合同的一种就要符合合同...
口头承诺
产生
法律效力吗
答:
口头承诺有法律效力
。以口头形式订立的合同,只要符合双方当事人的真实意思表示且合同内容不违反法律法规的强制性规定的,即为有效合同,对双方均具有约束力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、...
口头承诺具有法律效力吗
答:
法律分析:
口头承诺具有法律效力
,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
公司的
口头承诺
有效吗
答:
一、用人单位的
口头承诺
有效吗 1、口头承诺一样
有法律效力
。 2、法律规定:《民法典》 第一百三十五条 【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。二、用人单位口头解除劳动合同合法吗 1、...
口头承诺有法律效力吗
答:
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其
口头承诺的
内容,该口头承诺具有法律效力。一、口头承诺
有法律效力吗
1、口头...
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