33问答网
所有问题
当前搜索:
口头提出离职是否有效
未办理
离职
手续,新公司却要求出具离职证明
答:
合同
有效
,只是试用期无效,但不影响该份合同的效力,只是该条无效。去偿试跟原单位要
离职
证明,如果不成可以通过劳动部门解决。自己弄一份离职证明,没什么大影响,只有现在单位知道后,有什么后果,影响
是
好是坏是个未知因素。
关于叫了
离职
申请后如若不上班会扣薪水的问题
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
公司和员工签订保密协议模板(通用6篇)
答:
(6)乙方在
离职
时或任何时候甲方
提出
要求时,须将一切保密信息(及保密信息的载体、复制品等)在甲方要求的时间内交还甲方; (7)乙方在离职后,应严格遵守相关法律规定,以及以上各项保密义务,不得以任何方式利用、传播、披露所掌握或知悉的保密信息,不得利用所掌握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可...
劳动仲裁有用吗
答:
3、对公司关于劳动报酬调整、岗位调整、规章制度调整如果有异议,一定要书面
提出
来,并且拍照留底,否认默认你接受。 4、如果公司要解雇你,不要因为老板
口头
说一句“你明天不要来了”,一定要提供书面的《
离职
证明》或者《解除劳动合同通知书》,不提供的话就正常去上班,让公司继续发工资给你,如果不发就是拖欠工资。 ...
影楼员工劳动合同
答:
B、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)
提出离职
,需提前2—6个月提出,以便甲方培养和储备人才。 8、在最后工作日前,乙方必须根据甲方要求并配合所在部门及其他部门办理所有的工作交接手续。 十一、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自...
关于
离职
退还奖金的问题~急
答:
因此我认为奖金不应返还。问题补充:我在公司正式工作的时间只有2年8个月,并没有满三年 我认为只要你决心下定,对方再想给你要回去很难。如果公司在你
离职
后不给你办档案的转移手续或不给你发以后的工资,你可以依法申请仲裁,或向劳动监察部门投诉。至于你的工作的时间离三年还有几个月,我认为没...
员工
离职
保密承诺书
答:
辞职
我们有时候要按照公司的要求签订保密协议,那么保密协议书怎么写呢?下面是由我为大家整理的“员工
离职
保密承诺书”,仅供参考,欢迎大家阅读。 员工离职保密承诺书(一) 我入职xx有限公司,从事xx岗位职务。本人确认并同意,承诺担负如下岗位保密责任,履行相关保密义务: 1、我明白,公司一切未经公开披露的业务信息、财务资...
离职
多久,还可以申请劳动仲裁
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内
提出
。辞职证明劳动者和用人单位解除了劳动关系,因此
辞职后
申请劳动仲裁的
有效
时间一般为一年。三、劳动争议如何申请仲裁 (一)提交书面仲裁申请 申请...
麦当劳兼职签了电子合同可以
离职
吗
答:
一、兼职签了协议可以随时
辞职
吗 兼职签了协议可以随时辞职的,因为兼职的话属于非全日制用工。 1、做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立
口头
协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
公司那么好,为什么还是
离职
了?
答:
1、以上举的几个例子,大都不
是
半年内
离职
的,都是工作了3、4年后才离职的。说明什么问题?肯定不是待遇或者环境问题,也不是不认同公司理念问题。如果是以上这几种问题,根本就坚持不了3年。2、跟上级主管关系很大,这种关系前期的维护在于尊重,而到了后期,对上级的理念产生了分歧,而上级不能
有
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
37
38
39
40
42
43
44
45
46
涓嬩竴椤
灏鹃〉
41
其他人还搜