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只上10天班有工资吗
上10天班有工资吗
视频时间 00:25
我上了
10天
的班,可以拿到
工资吗
?
答:
1、上了
10天
的班,依法辞职的,可以拿到
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
上十多天班
要
工资吗
答:
法律分析:不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《...
工厂上班如果
只上
了
十天班
,有星期六算双倍
工资吗
?
答:
这个要看各个工厂自己怎么规定了,有的加班连加班费都没有的,不要说双倍
工资
了。所以我觉得可能性不大。
ktv
只上
了13
天班有工资吗
答:
劳动者在ktv
只上
了13
天班
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
一般公司没办入职上了
10天班有工资
发吗
答:
如果入职未满一月,一般会按照实际出勤天数和日平均
工资
计算工资发放给员工。
上10天班有工资吗
由于个人原因
答:
法律主观:上班一天也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
上9
天班
自己不干了
有工资吗
答:
上班几天辞职都是
有工资
的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于拒不发工资的可以申请劳动仲裁,或对用人单位进行起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事...
劳动法规定做业务销售上了
十几天班
不做了
有工资吗
答:
有工资
的,不管哪行业,不管做了多少时间只要你有在职。劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十七条 用人单位...
上了
10天班
不想做的话
工资
可以拿到吗?
答:
可以
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