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只干了8天能预支工资吗
自己身无分文,找了个工作
干了
十三天可以
预支工资吗
?
答:
一般工作13天,老板是不会让你们
预支工资
的,但最主要还是看你的表现了,如果你这段时间表现好,老班又比较信任你,那你和老板好好说说,可能老板是会预支给你的。你可以去试一试,如果实在是预支不到,那你可以先找个亲戚朋友借点钱周转一下,等下个月发工资了,再还给他。
我在酒店
干了
十二天可以
预支工资吗
?我现在没什么钱,我预支工资同事笑话...
答:
在酒店
干了
十二天,一般不
能预支工资
。但基于你现在也没什么钱,吃饭都成了问题,属于特殊情况。可以向领导提出申请,请求适当预支部分工资,以解决日常生活开销,应该可以的。请求预支工资属于私密,不可能大张旗鼓进行。且就算是被同事知道了又如何?!一分钱难倒英雄好汉,没钱不丢人。
劳务工
干了八天
,
预支
了500块钱,现在做不下去了,说要急辞工,他说急辞工...
答:
我认为你干了8天,预支了500块钱,现在做不下去了,说要急辞工,他说急辞工要退钱,你不要给他退钱,因为你
干了8天预支
500块钱根本就不够
工资
先。
在酒店做服务员做了10天可以
预支工资吗
答:
如果是大酒店不可以,因为都是规范管理,发
工资
是由HR做表提交审批,财务每笔支出都要提前做预算,做好预算还要层层审批,才可以发放。私人的小酒店就不清楚
刚发完工作几
天还能
跟老板
预支工资吗
答:
这个要看你老板人怎么样了,一般的老板还是可以预支一部分工资的,但是要看这个
工资预支
的理由是不是合理,要是合理的话,那一般是可以预支一部分的,可能不一定是一个月的工资。
刚上班一礼拜,可以问老板
预支工资吗
?
答:
这要看老板什么人了,人家不给你也情理之中,尽量找同学,朋友借点,呵呵呵或者做个兼职,就是老板不给你
预支
,倒时候这个问题的,困难只是暂时的,相信自己
员工可以
预支工资吗
答:
法律分析:员工可以
预支工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职了可以
预支工资吗
答:
法律分析:离职员工通常不可以
预支工资
,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
工作半个月能不
能预支工资
。八百块生活费,一个月工资三千.到.四千没加 ...
答:
想
预支工资
,可以和单位领导商量商量看,以协商为主。因为没有法律规定单位必须给员工预支工资,所以不预支也合理合法。其实就这么点钱不如向亲朋好友借,刚工作半个月就向单位支钱,名声都毁了,今后恐怕都要被同事看不起,不太好啊!
工地干多久可以
预支工资
答:
一个月。如果没有固定的开支的日期,而且工作时间也超过了一个月,那肯定是会可以预支一些的,只要 和领导提出一个预支的理由,一般来说都是会给予理解和给予支持的。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。
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