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各国员工被老板打了一巴掌
...后来有一个
打了
对方
一巴掌
,挨打的也抓了先动手的脸,还流血了_百度...
答:
对事不对人。双方要为自己所做的事所犯的错付责任。打脸的应当道歉,抓脸的不断道歉还要付医疗费。
我是今年实习生,
被领导
的老婆
打了
两
巴掌
,她还骂了很多脏话,我是
员工
...
答:
我不同意打骂还要忍的说法,只会让她变本加厉地欺负你,这是对人格的侮辱!实习生只有一种情况可以忍,你就是
老板
很严厉地说工作没做好,让你想更好的办法或途径,即使反复要求重做都没关系!建议把工资要到手,把她对你的侮辱打回去,然后换一份工作!五轮实习生还是谁的人格都没人可以肆意践踏...
职场中常见打压手段有哪些?
答:
这样就等于借助
领导
的手来打压他,让对方毫无还手之力,如果说对方反抗,说明他内心不服,那么领导会打压的更狠,这个也正好达到了你的目的。三,利用规则。我们常说成也萧何败也萧何,其实职场中也是一样的道理,规则可以帮助你成事,规则也可以帮助你坏事,这个就看你怎么运用规则,在职场中只要你合理...
先打人
一巴掌
然后再哄再爱,这是什么心理?
答:
这是虐爱,一种潜在的情侣暴力的体现。这种人占有欲特别强,时刻想用自己的力量控制别人,自己不高兴了,就挥手
一巴掌
,开心了再去哄哄,这样的人完全不尊重自己的爱人,把爱人当成了他为所欲为的物件,和这种人在一起很危险。因为他内心特别的自我和自私。
每次跟
老板
吵完架事后他又对我很温柔,这是为什么?
答:
很正常,这种
老板
是高智商的表现。他这样做是为了给你们俩之间制造一种和好的机会也是为了给你台阶下,毕竟找你来是为了给公司做事的。如果一个老板跟
员工
一直僵持着,或者之间存在着矛盾,而且这种矛盾不可调和的话,要么直接将员工开除,要么顾全大局和员工和好毕竟都是为了工作上的事,而且有利于公司的...
职场中你最反感
老板
的哪些做法?
答:
不尊重
员工
:
老板
不尊重员工的意见和想法,不关心员工的感受和需求,只关注自己的利益和目标。欺压员工:老板欺压员工,使用强权手段来管理员工,不尊重员工的人格和尊严。不公正:老板不公正对待员工,存在任人唯亲的现象,让员工感到不公平和不满。懒惰不作为:老板懒惰不作为,不关心公司的发展和员工的...
笑话大全
视频时间 00:43
我是一个公司
职工
、在公司和同事发生冲突
被打了
!我没还手!却被公司开除...
答:
你是一个公司的
职工
在公司同事突然
被打了
,嗯你没有还手,那么也不行,
领导
往往认为一个
巴掌
拍不响,这样哈双方都有责任的,所以说厄被开除了,那么嗯你就看合同上怎么写的,如果合同上有这个条款你无话可说,如果合同上没有的话,你可以据理力争或者找相关的部门,嗯主要看事情发生什么原因,是不...
昨天早上我去上班跟
老板
娘的老爸吵架了还
打了
我
一巴掌
要怎么解决?
答:
那要看什么原因造成的冲突,自己有过错的话,认个错就好了。对方有过错的话,就让
老板
娘去处理。毕竟给老板娘的老爸冲突,老板娘也不会高兴的。实在觉得没法接受在这里工作的话,可以辞职另谋高就。毕竟年轻,在哪里都可以挣到钱的。以个人能够接受,不感到痛苦为原则。最起码在能够忍受的范围之内。
员工打老板
怎么办,没有打伤
答:
和解,
员工
主动认个错,必经你动手打人了,作为
老板
,气量要大,俗话说宰相肚里能撑船,你宽容大度,员工都看在眼里,这不表示你软弱,反而呈现老板的容人之量,员工会更忠诚以老板你。
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