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合同不满一年可以解除吗
工作
不满一年
公司
解除合同
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除
劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动...
劳动
合同
签
一年
,中途提出
可以解除吗
?
答:
劳动
合同
签
一年
,中途提出是
可以解除
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
员工签了
一年合同没
干
满一年
就辞职
答:
一、签了一年的
合同没到一年可以
走吗 1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动
合同解除
后可以离职。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,
可以解除
劳动合同。
合同
期限为一年,但
未
做
满一年
。公司
没有
给合同内容员工看。之后也没...
答:
根据《劳动
合同
法》“第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除
劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
劳动
合同
签了
1年不到一年可以
辞职吗
答:
劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》...
进公司几天就签订了
合同
,公司劳动合同规定需要干
满一年
后才
可以
...
答:
法律分析相关法律
没有
规定做
满一年
才
可以
辞工的要求,故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商
解除
劳动
合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次...
我跟公司签了一年的
合同
,如果我
不满一年
就走会怎样?
视频时间 00:54
签了劳动
合同
,
没满一年
辞职会怎样?
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动
合同
,劳动者
没有
做
满一年
正常辞职是不会有什么影响的,劳动者辞职到期以后,
可以
要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要...
合同
签订
一年
后
可以解除
或撤销吗
答:
同签订
一年
后
可以解除
或撤销的。但是需要符合解除或撤销的情形,具体如下:1、欺诈。欺诈是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为,并使他人陷入错误而订立的
合同
。2、胁迫。胁迫是指一方当事人直接以物质性强制或精神性强制迫使对方与已订立合同。也就是行为人以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、...
签
合同一年不到可以
辞职吗需要赔偿违约金吗
答:
合同
签了
一年
辞职不一定支付违约金,职员是否需要支付违约金,与是否向单位提出离职请求并
没有
必然的联系。如果职员与单位约定不得违反竞业规定,但是职员却违反了此项规定,那么即使职员没有离职,单位也
可以
要求职员支付一定的违约金数额。一、合同签了一年辞职要支付违约 金吗? ...
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