33问答网
所有问题
当前搜索:
合同不给员工一份有什么处罚
公司
处罚员工
不签字是否生效
答:
二、公司对
员工罚款
,罚款单在员工不签字情况下效力如下:
1
、罚款单员工不签字有效,如果给用人单位造成经济损失,有
没有职工
签字,都可以要求赔偿的。除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款; 2、用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款...
劳动法那条规定
不给员工
工作条件
有什么
关系?
答:
劳动法第四十条规定
不给员工
工作条件员工签署的劳动
合同
无效的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
员工
不签劳务
合同有什么处罚
答:
法律主观:以下情形公司与
员工
只签劳务
合同不
违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工;录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用
为
主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,
合同没
有解除,可不可以到另...
答:
比如
员工
隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新
一份合同
,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主张终止劳动关系。2、新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同,会给原公司安排工作等带来经济损失,原公司可以根据相关证据...
跟
员工
补签劳动
合同
,员工拒绝怎么办
答:
二、用人单位不签订劳动合同的后果是
什么1
、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费...
如果
员工
不与企业签订劳动
合同
怎么办?
答:
《劳动
合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
公司拖欠
员工
工资怎么办???
答:
企业基层
员工
最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。 中高层最大的问题是什么?不太操心,
没有
把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。 为什么高中基层都有这样的问题? 我给大家举一个例子——河南胖东来,看看他是怎么做的。 “胖东来”:从许昌到新乡 胖东来在河南...
...劳动
合同
证明书》非得去劳动局拿吗?自己有模版打印
一份给员工
...
答:
劳动部门并不提供《解除或者终止劳动
合同
证明书》文本给用人单位使用,提供的也是参考样式,用人单位自己打印即可。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
连续与同一单位签订劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。 2、不签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工
怎么办?按照第一条,用人单位不与你...
...
没有
签订劳动
合同
,需要
给员工什么
补偿(没有做满一年)?
答:
没有
做满一年就按一年算补偿
职工一
个月的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜