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合同不给员工一份有什么处罚
公司
不给
签劳动
合同
,但是五险一金全部都有,是
什么
原因呢?
答:
企业
不给员工
签订劳动
合同
是违法的。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商约定,并自用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者应当各持
一份
劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。公司不与你签订劳动合同,...
劳动
合同
签完一个月还
没有给员工
,现在离职了答应给的激励奖也不给,应该...
答:
入职一个月啊交社保,可以随时通知单位辞职,并且按工作年限支付补偿金,你可以要求补偿半个月工资 激励奖,提供单位承诺发放的证据,可以要求补发。
没
办法协商可以申请劳动仲裁 劳动
合同
法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
...公司
没有给员工一份合同
,员工意外受伤,公司按条款不给补
答:
可以依据侵权责任法起诉公司,加工承揽
合同
是表象,雇佣合同才是本质,对于被雇佣人在从事工作中受到伤害的,公司应该给予赔偿。望采纳谢谢
老板
不给员工
签
合同
违法吗
答:
法律主观:
没有
劳动
合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作...
公司
没给
任何一个
员工
签过劳动
合同
也没交过保险应受到
什么处罚
答:
其他
有什么
问题,可以
发
消息问我,乐于帮忙。补充:根据新劳动法规定,双倍补偿是在用人单位违法解除劳动关系的情况下才成立。你的这个事情可以认为是你首先提出劳动关系,或者可以解释
为
用人单位认为你严重违反劳动纪律和你解除劳动关系,因此别说双倍补偿,单倍的也
没有
,实在遗憾。参见《劳动
合同
法》(即新...
公司
没有
与
员工
签订劳动
合同
算不算违法
视频时间 00:41
公司不与
员工
签
合同
,不买社保,会
有什么
样的
处罚
答:
一、用人单位
没有
跟员工签订劳动
合同
。假如是用人单位故意不跟员工签订合同这种情况,那么用人单位是需要面临2种
处罚
情况。01、
为员工
补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给公司压力,让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同,员工已经入职没有超过1年...
与
员工
不签劳动
合同
会
有什么处罚
吗
答:
不跟
员工
签订劳动
合同
,公司还是要帮员工缴纳社保。很多员工都向自己的公司提出“不想签劳动合同”,而公司也自己打着小算盘,想着既然是你自愿的,不签就不签,还省事些,而且我想什么时候辞退你就什么时候辞退你,还可以
不为
你缴纳五险一金。索性就真的不和他们签订劳动合同了。但是,员工真的这么没有...
...员工工资,会不会扣工作工时,签订
合同
会
给员工一份
?
答:
真的,我有几个朋友进去做过,厂的规矩很多,各种扣… 不准这不准那的,被看到就扣,没做满四个月辞职还要扣掉你%50的工资 包括发给你的工作服也得要扣,
合同
一大堆只有签了被收走
没有发
给你
一份
的!很多人都说坑,妥妥的霸王条例…
用他人身份证签订劳动
合同
用工单位应付
什么
责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动
合同
法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
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