33问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期不干了要写辞职书吗
公司劳动
合同到期不
续签
还要
打
辞职
报告吗
答:
劳动
合同到期
后即劳动者与用人单位劳动关系终止,根据法律规定,
不需要
向用人单位递交
辞职
报告。合同到期而辞职的,不属于单位提高约定条件而劳动者拒绝续签的情形,用人单位要支付经济补偿。相关法律:劳动合同法 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动...
我的劳动
合同到期不
续签了,还
需要写辞职
报告吗
答:
劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,
不需要写辞职
申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。
合同到期需要写辞职吗
?
答:
一、
合同到期需要写 辞职信 吗
? 劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《 劳动法 》第二十三条规定,劳动
合同期满
或者当事人约定的 劳动合同终止 条件出现,劳动合同即行终止。 《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是 劳动合同期限 届满,合同即告终止,这里主要...
劳动
合同到期不
想做
了需要
打
辞职
报告吗
答:
劳动合同到期是不
用写辞职
报告的,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书。一、合同到期要不要打辞职报告? 劳动者
合同期满不
续签不需要提交辞职...
合同期满不干了要写辞职
报告吗
答:
劳动合同到期是不
用写辞职
报告的,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书。一、合同到期要不要打辞职报告? 劳动者
合同期满不
续签不需要提交...
员工
合同到期不
续签
要写离职
申请吗
答:
劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,
不需要写辞职
申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。 《中...
劳动
合同到期
公司不续签
需要写辞职
申请表吗
答:
合同到期不
续签不
需要写辞职
报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能
写辞职书
,否则很难拿到经济补偿。一、合同到期不续签需要写辞职...
合同到期要写离职
单吗
答:
劳动者的劳动
合同到期
,劳动者没有义务书写
辞职信
向用人单位递交。但是,劳动者可以另书写终止劳动
合同信
递交用人单位提醒告知。终止劳动合同信可以按照《劳动法》第44、50条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“终止劳动合同信、终止劳动...
劳动
合同到期
后,
需要写辞职
报告吗?
答:
用人单位与劳动者 签订的劳动
合同 期满
的,劳动者是可以
不写辞职
报告的, 劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于...
劳动
合同到期
未续签,如果不想做了,还
需要
提前书面
辞职
申请吗?
答:
劳动
合同到期
未续签又未继续工作的,视为双方解除劳动关系,
不需要
书面辞职;如果劳动合同到期未续签但是继续工作的,存在事实劳动关系,
辞职需要
书面提出
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜